مـــــــــــــــــــــــــــــــاهنامه ای به وســــــــــــــــــــعــــــــــــــــــت همه ایــــــ

http://bahreinynurse.blogfa.com

مقالات خود را برای چاپ در ماهنامه پرستاران وسلامت در قسمت نظرات درج و یا به صورت تایپ شده بر روی سی دی برای ما ارسال دارید .

پرستاران وسلامت

اولین و گسترده ترین نشریه پرستاری  در استان چهارمحال و بختیاری

عزیزا ن علاقه مند با همت عالی میتوانند کمکهای مالی خود را به شماره حساب ۱۵۰۴۴۰ بانک رفاه بروجن -شعبه ولی عصر (ع).

واریز نمایند.

تک تک ریالهای شما برای ما ارزشمند است و کمکی است به ما جهت اشنایی جامعه -و مسئو لان و مردم با پرستاران و مشکلات و موفقیتها و دردلهای پرستاری

عزیزان مستحضرید چاپ نشریه ای با این گستره توزیع در سراسر استان چهارمحال و بختیاری و حتی استانهای همجوار مثل اصفهان-خوزستان-چه هزینه وانرژی را میطلبد. وخوشبختانه تا کنون با کمک تبلیغ های بازرگانی دوستان و کمک برخی دستگاهها و عنایت برخی دوستان علاقه مند و حتی هزینه های شخصی اینجانب و برخی دوستانم به چاپ نشریه ادامه داده ایم

اما آیا با این وسع کم مالی وبا این هزینه های چاپ بتوانیم ادامه بدهیم خدا میداند

خدایا ما را در این را ه موفق بدار...............

روز وبلاگ نویسی .........

روز وبلاگ پرستاری

روند اجرای طرح تعرفه گذاری.....

محمد شریفی مقدم در گفتگو با خبرنگار مهر، از تشکیل کمیته ای مرکب از نمایندگان وزارتخانه های رفاه و بهداشت وهمچنین سازمان نظام پرستاری، برای تدوین آیین نامه اجرایی طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری خبر داد. وی با اشاره به الزامی بودن حضور نماینده سازمان نظام پرستاری در هنگام بررسی طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری، تصریح کرد: بررسی این طرح بدون حضور نماینده نظام پرستاری، امکان پذیر نیست. معاون پشتیبانی سازمان نظام پرستاری ایران در خصوص بیمه ها و مشکلاتی که ممکن است در همکاری برای اجرای طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری وجود داشته باشد، گفت: بیمه ها ملزم به اجرای مصوبه قانونی هستند . وی ادامه داد: اجرای این طرح نه تنها مشکلاتی برای بیمه ها نخواهد داشت، بلکه در بسیاری از موارد، به نفع آنها خواهد بود. چراکه ، تعرفه ای که برای خدمات پرستاری تعیین می شود، به مراتب پایین تر از تعرفه پزشکان است و از همین رو، بیمه ها هزینه کمتری متقبل خواهند شد. شریفی مقدم، حضور وزارت رفاه در اجرایی شدن این طرح را، به دلیل رفع مشکلات بیمه ای خواند و افزود: اولویت با بیمه های تامین اجتماعی و خدمات درمانی است و البته بیمه های خصوصی نیز می توانند وارد این بحث شوند. همان طور که در سایر خدمات پزشکی نیز، بیمه ها بنا به نوع خدماتی که ارائه می شود، سهم های مختلفی دارند.

رئيس‌جمهور قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري و تعديل كارانه‌هاي پرستاري را جهت اجرا ابلاغ نمود

به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از دبيرخانه شوراي اطلاع‌رساني دولت، رئيس‌جمهور قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري و تعديل كارانه‌هاي پرستاري كه درجلسه علني مجلس شوراي اسلامي تصويب و به تاييد شوراي نگهبان رسيده را جهت اجرا ابلاغ نمود.
بر اساس ماده واحده اين قانون وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي بر اساس بند 15 ماده 1 قانون تشكيلات وزارت مزبور موظف است استاندار بسته‌هاي خدمات تشخيصي درماني كادر پرستاري كليه مراكز بهداشتي درماني كشور را تعيين نموده و به استناد مواد 8 و 9 قانون بيمه همگاني خدمات درماني كشور مصوب 3/8/1383 ،‌با هماهنگي وزارت رفاه و تامين اجتماعي درچهارچوب سرانه مصوب تعرفه‌سالانه خدمات فوق را پيشنهاد نمايد تا پس از تاييد شوراي عالي بيمه خدمات درماني به تصويب هيات وزيران برسد.
بر اساس قانون كارانه ارايه دهندگان خدمات فوق بر اساس تعرفه‌هاي مزبور خواهد بود و همچنين آيين‌نامه اجرايي مربوط به حداكثر شش ماه پس از تصويب اين قانون باهمكاري مشترك وزارتخانه‌هاي بهداشت و درمان آموزش پزشكي و رفاه وتامين اجتماعي وسازمان نظام پرستاري تهيه و پس از تاييد شوراي عالي بيمه خدمات درماني به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و دو تبصره در جلسه علني روز چهارشنبه مورخ ششم تيرماه يكهزار و سيصد و هشتاد و شش مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 13/4/1386 به تاييد شوراي نگهبان رسيد.

گویا مدیر عامل دلشان طاقت نیاورد تا دهم صبر کنند ...........

انتصاب در سازمان تامين اجتماعي
طي حكمي از سوي مهندس حسينعلي ضيايي رييس هيات مديره و مدير عامل سازمان تامين اجتماعي، "دكتر حسن جمشيديان" به سمت مشاور مديرعامل منصوب شد.
 

به گزارش سايت رسمي سازمان تامين اجتماعي، در بخشي از اين حكم آمده است، جناب آقاي "دكتر حسن جمشيديان" با توجه به تعهد و تخصص و تجارب ارزشمند جنابعالي به موجب اين حكم به سمت مشاور مدير عامل سازمان منصوب مي شويد.

در بخش ديگري از اين حكم نيز آمده است، نظر به ضرورت حفظ و ارتقاء خدمات درماني مورد نياز خدمت گيرندگان اعم از بيمه شدگان، بازنشستگان و مستمري بگيران و تعالي عملكرد خدمات باليني و بيمارستاني و استفاده بهينه از امكانات و ظرفيتهاي درماني سازمان توام با حفظ كرامت ارزشهاي انساني مقتضي است با همكاري و هماهنگي  مسئولين و دست اندركاران بخش درمان اعم از واحدهاي ستادي، بيمارستاني و درمانگاهي تمامي تلاش و اهتمام خويش را به كار بنديد تا كيفيت و كميت خدمت رساني به استفاده كنندگان از اين نوع خدمات كه در عداد اقشار آسيب پذير جامعه تلقي مي شوند، بهبود و ارتقاء يابد.

مدير عامل و اعضاي هيات مديره شركت سرمايه گذاري تامين اجتماعي منصوب شدند

طي احكام جداگانه اي از سوي حسينعلي ضيايي رييس هيات مديره و مدير عامل سازمان تامين اجتماعي، مدير عامل و اعضاء هيات مديره شرکت سرمايه گذاري تامين اجتماعي منصوب شدند.
 

به گزارش سايت رسمي سازمان تامين اجتماعي، بر اساس مصوبه صورتجلسه مجمع عمومي عادي به طور فوق العاده مورخ 2/5/86 و صورتجلسه هيات مديره مورخ 2/5/86 شركت سرمايه گذاري تامين اجتماعي، طي احكام جداگانه اي از سوي مديرعامل اين سازمان، " علي يوسف پور " به سمت رييس هيات مديره و "محمد علي يزدان جو" به سمت عضو هيات مديره و مدير عامل شركت سرمايه گذاري تامين اجتماعي منصوب شدند.

 بر اساس اين گزارش، "محمود رضا سجادي"، "عبدالحسين ثابت" به سمت عضو هيات مديره و حسين قديم به عنوان نماينده سازمان تامين اجتماعي و عضو هيات مديره شركت سرمايه گذاري تامين اجتماعي منصوب شدند.

از سوي مديرعامل سازمان تامين اجتماعي
مدير عامل و اعضاي هيات مديره موسسه آتيه منصوب شدند
طي احكام جداگانه اي از سوي حسينعلي ضيايي رييس هيات مديره و مدير عامل سازمان تامين اجتماعي، مدير عامل و اعضاء هيات مديره موسسه فرهنگي هنري آهنگ آتيه منصوب شدند.
 

به گزارش سايت رسمي سازمان تامين اجتماعي، بر اساس احكام صادره از سوي مديرعامل اين سازمان، " محسن احمدي" به سمت رييس هيات مديره و "علي طاهري" به سمت عضو هيات مديره و مدير عامل موسسه فرهنگي هنري آهنگ آتيه منصوب شدند.

 بر اساس اين گزارش، "محمد پارياب"، "كاوه اشتهاردي" و "محمد جعفر بهداد" به سمت عضو هيات مديره موسسه فرهنگي و هنري آهنگ آتيه منصوب شدند.

خبرهای خوش.......

۱ـ به گزارش روابط عمومي سازمان نظام پرستاري در پي افزايش سهميه برخي از افراد داراي مشاغل ويژه، سازمان نظام پرستاري نيز با توجه به شيفتهاي چرخشي پرستاران و عدم امكان استفاده دائمي از سرويسهاي اياب و ذهاب بيمارستانها ، افزايش سهميه بنزين جامعه پرستاري كشور را از رئيس جمهور درخواست نمود كه ايشان نيز دستور دادند اين موضوع در ستاد تبصره 13 بررسي شود......

امیدواریم هر چه سریعتر این بررسی به جواب مثبت منتهی شود....................

۲ـ تفاهم نامه مشتركي سوم مرداد ماه بين وزارت تعاون و سازمان نظام پرستاري كشور در حضور وزير محترم تعاون و با امضاي معاون وزير و رئيس كل سازمان نظام پرستاري كشور منعقد گرديد.

اين تفاهم نامه به منظور ايجاد شركت تعاوني مادر تخصصي فراگير پرستاران كشور و استانها ، راه اندازي تعاونيهاي معين و عضويت در بينياد تعاون در جهت اشتغالزايي و جذب سرمايه اعضاء و مديريت آن در فعاليتهاي اقتصادي منعقد گرديد.

بر اساس اين تفاهم نامه سازمان نظام پرستاري متعهد گرديد فعاليتهايي را در ‌جهت اطلاع رساني  و ايجاد هماهنگي براي جذب پرستاران و عضويت آنان در شركتهاي تعاوني مادر تخصصي جامعه پرستاري ، جذب سرمايه هاي پراكنده پرستاران ، مديريت آن در سرمايه گذاريهاي مولد و اشتغالزا ، انجام پشتياني و حمايتهاي مادي و معنوي از اين شركتها،  همكاري براي ثبت نام پرستاران از طريق طرح ثبت نام الكترونيكي وزارت تعاون و توسعه و نشر فرهنگ تعاون در اقشار مورد هدف را انجام دهد  .

همچنين وزارت تعاون نيز به تشكيل شركتهاي تعاوني مادر تخصصي پرستاران در سطح ملي و استاني ،‌ساماندهي پرستاران متقاضي اشتغال از طريق طرح ثبت نام الكترونيكي وزارت تعاون ، برقراري ارتباط بين نظام پرستاري استانها و ادارات كل تعاون جهت انجام فعاليتهاي مشترك و توسعه بخش تعاون و همكاري در زمينه پرداخت تسهيلات از طريق سيستم بانكي و صندوق تعاون به تعاونيهاي تشكيل يافته متعهد گرديد.

۳ـ سازمان نظام پرستاري و سازمان هلال احمر در تشكيل و سازماندهي ، تيم پرستاران بحران همكاري خواهند نمود.

به گزارش روابط عمومي سازمان نظام پرستاري ، در جلسه مشتركي كه هشتم مرداد ماه با حضور معاون فرهنگي رفاهي سازمان نظام پرستاري و مسئولين اداره كل  درمان اضطراري سازمان هلال احمر برگزار شد با تأكيد بر انعقاد تفاهم نامه مشترك در خصوص بكارگيري پرستاران در طرح تشكيل تيمهاي اضطراري درمان بحث و تبادل نظر شد.

بر اساس اين طرح با همكاري سازمان نظام پرستاري و مديريت درمان اضطراري هلال احمر پس از فراخوان ، ثبت نام و تكميل تعداد مورد نياز پرستاران، اقدامات لازم در خصوص سازماندهي و آموزش آنان در تيمهاي اضطراري درمان در سه سطح درماني (سطح اول : Medical Emergency Response Team : MERT  سطح دوم : Pre-Hpspital Care : PHC و سطح سوم : Mobile Hospital) انجام خواهد شد.

لازم به ذكر است : در اين جلسه در خصوص برگزاري كلاسها و سمينارهاي آموزشي پرستاري در بحران براي پرستاران با همكاري اين دو سازمان توافقاتي به عمل آمد كه انشاء الله به محض نهايي شدن به اطلاع خوانندگان گرامي خواهد رسيد.

 

واما مطلبی مهم:یکی از همکاران عزیز وزحمتکش ما که البته از وبلاگ

 

 نویسان بسیار فعال نیز هستند به عارضه قلبی دچار شده اند لذا برای

 

شفای عاجل ایشان همگی در این ایام عزیز دست به دعا برداریم........

 

(نرگس عزیز نویسنده وبلاگ پرستار کودکان)....

اولین بمب خبری مدیر عامل جدید....

پشت میز نشینها خیالشان راحت باشد......البته فقط تا ۱۰ مرداد

عزل و نصب مديران تأمين اجتماعي ممنوع شد

خبرگزاري فارس: طبق دستور صريح مدير عامل جديد سازمان تأمين اجتماعي عزل و نصب مديران معاونت‌ها، شركت‌ها و اداره‌هاي استاني و ستادي تأمين اجتماعي فعلاً ممنوع شده است.

به گزارش خبرنگار اجتماعي فارس، حسينعلي ضيائي، مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي در دستور اداري آورده است: «به منظور ايجاد وحدت رويه، ساماندهي و هماهنگي امور، تمامي شركت‌ها و واحدهاي تابعه سازمان تأمين اجتماعي تا 10 مرداد از هر گونه عزل، نصب و جابجايي مديران و اعضاي هيئت مديره خودداي كنند.»
در ادامه اين دستورالعمل آمده است: «عزل، نصب و جابجايي مديران و اعضاي هيئت مديره در صورت ضرورت با اطلاع و موافقت مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي صورت خواهد پذيرفت.»
حسينعلي ضيائي، مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي حدود 2 هفته است كه در اين سمت مشغول فعاليت است.

نقل یک خبر.......

دوستان ما در کمیته محققین جوان پرستاری جشنی برگزار نموده بودند و مراسمی برپا کرده اند و در این همایش بیانیه ای قرائت شده که نظر به اهمیت آن واشاره به دردودلهای اصلی پرستاران سراسر کشور این خبر را عینا نقل میکنیم:

 

اول خرداد ماه سال 1386 ميلاد با سعادت و فرخنده حضرت زينب (‌س) قافله سالار كاروان

 

كربلائيان گراميباد. روز ولادت زينب كبري ( س) كه به نام روز پرستار خوانده شده وظيفه

 

خطير ما پرستاران را چندين برابر كرده است.

 

از يك سو بر خود مي باليم كه روز ولادت اين بانوي بزرگوار را كه اسوه صبر و استقامت ا

 

ست به نام روز پرستار خواندند از يك سو دلمان مي لرزد كه مبادا كاري انجام دهيم كه نبايد

 

يا وظيفه خود را به گونه اي كه بر عهده مان است به به سر منزل مقصود نرسانيم و نام

 

بزرگ اين روز را زير پرده اي از ابهام ها پنهان كنيم و يك علامت سؤال بزرگ بر روي آن

 

قرار دهيم.

 

طبق روال سالهاي گذشته ما دانشجويان پرستاري بر آن شديم كه بار ديگر در اين روز گردهم

 

آييم تا در جشن ميلاد حضرت زينب كبري ( س) به هم يادآوري كنيم كه ما پرستاران به

 

عنوان پيام آوران سلامت جامعه وظايفي داريم كه شايد گاهي آنها را كمرنگ مي بينيم و

 

حقوقي داريم كه براي رسيدن به آن كم انگيزه حركت مي كنيم.

 

جشن روز پرستار در تاريخ 1 / 3 / 86 در تالار دانشكده تغذيه دانشگاه شهيد بهشتي برگزار

 

گرديد . حاضرين در اين جشن كه همگي دانشجوي پرستاري و مدعوين و پيش كسوتان

 

پرستاري بودند به حدود 700 نفر مي رسيدند. رقمي غير قابل پيش بيني و نويد بخش .

 

مدعوين اين جشن : آقاي ميرزابيگي ، دكتر خوشنويس ، آقاي محرري ، آقاي شريفي مقدم ،

 

آقاي ذهبي از دفتر پرستاري ، خانم دكتر پازوكي .

 

با تلاش اعضاي كميته محققين جوان سازمان نظام پرستاري برنامه هايي براي اين روز تهيه

 

شده بود كه به شرح زير اجرا شد :

 

1  تلاوت آياتي چند از كلام الله مجيد

 

2  سخنراني رياست محترم سازمان نظام پرستاري جناب آقاي ميرزابيگي

 

3 قرائت مقاله فرهنگي توسط يكي از دانشجويان دانشگاه

 

4 اجراي برنامه توسط گروه دستان گويا ( در 2 قسمت)

 

5 اجراي شعر توسط آقاي حيدرانلو ( دانشجوي ارشد پرستاري دانشگاه بقيه الله)

 

6 پخش كليپ توسط واحد فرهنگي كميته محققين جوان پرستاري

 

7 سخنراني مسئول كميته محققين جوان پرستاري

 

8 تريبون آزاد با حضور آقاي ميرزابيگي رياست سازمان آقاي شريفي مقدم آقايي

 

 ذهبي رياست دانشكده پرستاري شهيد بهشتي

 

اما جنجال برانگيزترين و به اصطلاح ما پرستاران ST,MOLATOR   برنامه بخش

 

پرسش و پاسخ و تريبون آزاد بود كه از هر دانشكده يك نماينده انتخاب و مسائل خاص

 

پرستاري را كه نياز به پاسخگويي از طرف مسئولين داشت را بيان كردند.

 

خواسته هاي دانشجويان در تريبون آزاد برنامه به شرح ذيل مي باشد :

 

1- تعرفه گذاري خدمات پرستاري و به تبع آن اصلاح نظام پرداخت ها در بيمارستان ها و مراكز بهداشتي درماني و بالاخص از بين بردن نماد برده داري نوين يعني كارانه ها و پركيسهاي بسيار تبعيض آميز.

 

2-تعيين استاندارد نيروي انساني براي تعداد پرستاران حداقل 8/1 به ازاي هر تخت بيمارستاني با توجه به كمبود شديد نيروي انساني در حرفه پرستاري.

 

3-كاهش ساعت كار پرستاري به اندازه ميانگين حاكم بر اين حرفه در دنيا يعني حداكثر 36 ساعت در هفته

 

4- محسوب نمودن عملي و عادلانه شغل پرستاري در ردیف مشاغل سخت و زيان آور در بخش دولتي و غير دولتي و برخوردار نمودن پرستاران از آن و برخورداري ماهيتي شغل پرستاري از مزاياي مشاغل سخت و زيان آور، نه اينكه بصورت تبعي سخت و زيان آور محسوب شود.

 

5- از بين بردن تبعيض هاي دانشجويي در دانشگاه ها در بين رشته هاي مختلف و برخورداري همه دانشجويان بطور عادلانه از امكاناتي مانند كتابخانه، اتاق كنفرانس، سايت هاي كامپيوتري، پاويون، رخت كن و …

 

6- تغيير محتواي درسي، بگونه اي كه پرستاران تامين كنندگان نيازهاي واقعي مددجويان در عرصه هاي سطوح سه گانه نظام سلامت باشند. و معدل اندوخته دانش آموختگان با معدل نيازهاي مردم و بازار كار تطابق داشته باشد.

 

همچنين دانشجويان عزيز از ما در سازمان نظام پرستاري و از ساير مسئولين اجرايي،

 

قضايي و تقنيني كشور خواسته اند تا در مباحث ريشه اي و اساسي حرفه پرستاري و جايگاه

 

آن هم در كشور تجديد نظر كنيم. بطور مثال از بين بالغ بر پانصد مكاتبه، بيانيه، طومار و

 

اظهار نظر در سخنراني هاي دانشجويي موارد ذيل در بخش خواسته هاي آنها براي تغيير

 

رويكردهاي اساسي و ريشه اي ( مطالبات دسته دوم )  قابل استخراج و استنباط است:

 

1- دانشجويان خواسته اند كه لاك نگاه سنتي و خشك گذشته به حرفه پرستاري حذف شود و پرستاري نوين معرفي شود.

 

2-نگاه مردم، جامعه، مسئولين و سياستگذاران نظام سلامت كشور از سطح بيمار محوري و بيمارستان محوري در حرفه پرستاري به سمت سلامت محوري و حضور اجتماعي پرستاران، تعميق و توسعه پيدا كند و پرستاري را صرفاً ملزم با درد، آه و ناله و تخت و بيمارستان …ندانند، بلكه آنرا حرفه اي در جهت ارتقاي سلامت،‌ حفظ سلامت، پيشگيري از بيماريها، درمان و بعد بازتواني بدانند.

 

3- همانگونه كه معتقديم براي بيمار و مددجو بايد منشور نوشته و رعايت شود. براي پرستاران بويژه براي ايجاد امنيت شغلي و حرفه اي آنها نيز مي بايست منشور حقوقي خاصي نوشته و به اجرا درآيد.

 

4- دانشجوي پرستاري ما، براي اين تربيت نمي شود و بيش از يكصد و چهل واحد درسي را طي نمي كند كه به محض حضور در بخش، با انجام فعاليت هاي اوليه غير ضروري، روحيه علمي او در هم شكسته شود و از طرفي هم مشاغلي مانند خدمات و كمك بهياري، به وظايف اصلي خود نپردازند و از سويي هم اين دانشجويان تربيت نشده اند كه صرفاً با گرفتن چند علائم حياتي و دادن دارو و چند تزريق … خود را ارضاء شده بيايد و احساس كند پرستار شده، كما اينكه اگر پرستاري اين است، مي توان با دوره هاي دو سه ماهه اين گونه پرستاران را آموزش داد، پس لازم است به پرستاران فرصت داده شود كه براساس اندوخته هاي خود در همه سطوح نظام سلامت حضور يابند و به مردم خدمات كاملاً علمي و حساب شده اي را ارائه كنند. آنگاه است كه مملكت از سرمايه گذاري روي پرستاران، سود خواهد برد.

 

5- پيشرفت كشور در راستاي سند چشم انداز بيست ساله، صرفاً منحصر به چند رشته نيست، پرستاري و پرستاران با دارا بودن بيش از يكصد و چهل دانشكده پرستاري و سالانه 7 هزار نفر فارغ التحصيل مي توانند بيشترين نقش و تاثيرگذاري را در مسير رو به تعالي كشور داشته باشند. مي بايست دست اندركاران نظام سلامت كشور اين فرصت را فراهم كنند.

 

6- امروز بعضي از رشته هاي بين رشته اي، بعضي رشته هاي تخصصي پرستاري و بعضي رشته‌هاي مشترك مانند طب مكمل وطب سنتي در عرصه گروه پزشكي نبايد به انحصار گروه هاي خاصي درآيد. دانشجويان پرستاري بعد از طي دوران كارشناسي آماده ترين و باسوادترين دانشجويان براي ورود به اين رشته ها مي باشند. از وزارت محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشكي مي خواهيم اين فرصت را از ما دريغ ندارد و آنرا براي ما نيز فراهم كند.

 

7- پرستاران از مسئولين كشور انتظار دارند كه مانند ساير حرف و مشاغل، از نگاه متوازن و متعالي برخوردار شوند. مدعي اين گفته اقداماتي بود كه در دولت قبل براي معلمين و پرستاران همزمان مي شد و علت آن مشكلات مشترك هر دو قشر بود، اما اينك فقط به معلمين رسيدگي مي شود و رسيدگي به پرستاران خيلي كم رنگ تر شده است. اميد است اين مهم هر چه زودتر محقق شود.

واحد فرهنگي كميته محققين جوان پرستاري

تبریک به پرستاران عزیز

بر اساس مصوبه مجلس، دولت موظف به تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري و تعديل كارانه‌هاي پرستاري شد.

بالاخره اولین گام در راه قانونمند کردن نحوه پرداخت کارانه های پرستاری برداشته شد وچه زیبا هم برداشته شد:
تشكرويژه ازشخص رئيس جمهورعزيز
تشکر ازنمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی،كميسيون بهداشت و درمان،وزير محترم بهداشت وهمه عزيزاني كه با همراهي خود باعث تصويب اين قانون ارزشمند شدند ....
تشكر از رئيس كل سازمان نظام پرستاري و اعضاي شوراي عالي ....
اما سخني با همكاران عزيز:دوستان بايد باهوشياري كامل وهمراهي زحمتكشان نظام پرستاري باعث شويد جزئيات اين قانون به نحوي تنظيم گردد كه باعث ضايع شدن اصل قانون نگردد،بامطالعه وپيگيري دقيق مراحل تنظيم جزيئات اين مصوبه ،با مشورت همه زحمتكشان پرستاري ،با مطالعه دقيق قوانيني كه به نحوي با اين موضوع ارتباط داردو با دقت درتجربيات مربوط به قوانين مربوط به طرح كارانه پزشكان كه در طول زمان معايب ومزايايش مشخص شده .....
خلاصه با احساس مسئوليت ،صحنه را خالي نكرده وان شاءالله اين بار مبارك را به سرمنزل مقصود برسانيم....

   به گزارش خبرنگار امور مجلس خبرگزاري فارس، نمايندگان در جلسه علني امروز چهارشنبه با بررسي طرح تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري و تعديل كارانه‌هاي پرستاري اين طرح را با 194 راي موافقت 4 راي مخالف و 4 راي ممتنع از مجموع 223 نماينده حاضر به تصويب رساندند.
بر اساس ماده واحده اين طرح كه به تصويب نمايندگان رسيد، وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي موظف شد بر اساس بند 15 ماده يك قانون تشكيلات اين وزارتخانه، استاندارد بسته‌هاي خدمات تشخيصي و درماني پرستاري در موضوع ماده 16 قانون ايجاد تقاطع پرستاري مصوب 11/9/80 همه مراكز بهداشتي درماني كشور را تعيين نمايند.
بر اين اساس وزارت بهداشت موظف شد به استناد مواد 8و9 قانون بيمه همگاني و خدمات درماني كشور مصوب 3/8/73 ‌مجلس، هماهنگي وزارت رفاه و تامين اجتماعي در چارچوب سرانه مصوب، تعرفه خدمات فوق را پيشنهاد كند تا پس از تاييد شوراي عالي بيمه خدمات درماني، تصويب هيئت وزيران برسد.
كارانه ارائه ‌دهندگان خدمات فوق بر اساس تعرفه‌هاي مزبور خواهد بود.
آئين‌نامه اجرايي مربوطه حداكثر 6 ماه پس از تصويب اين قانون باهمكاري مشترك وزراي بهداشت، رفاه، سازمان تامين اجتماعي و سازمان نظام پرستاري تهيه و پس از تاييد شوراي بيمه و خدمات درماني به تصويب هيئت دولت خواهد رسيد.

محمد شریفی مقدم با اشاره به تصویب طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری در صحن مجلس شورای اسلامی، به خبرنگار مهر گفت: بر اساس این مصوبه، آیین نامه اجرایی این طرح با همکاری وزارت بهداشت، وزارت رفاه و سازمان نظام پرستاری تهیه خواهد شد.

وی به ارائه 400 نوع خدمات پرستاری اشاره کرد و افزود: در حال حاضر خدمات تمام گروههای پزشکی دارای تعرفه است و تنها خدمات گروه پرستاری تعرفه ندارد.

معاون پشتیبانی سازمان نظام پرستاری اظهار امیدواری نمود با تصویب طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری، این قشر از جامعه پزشکی به حقوق از دست رفته خود دست یابد.

شریفی مقدم در خصوص مراحل تهیه آیین نامه اجرایی این طرح گفت: وزارت بهداشت موظف است استانداردهای بسته های خدمات تشخیصی، درمانی و کادر پرستاری را در تمامی مراکز بهداشتی و درمانی کشور تعیین و با هماهنگی وزارت رفاه، تعرفه سالانه خدمات پرستاری را پیشنهاد نماید تا پس از تایید شورای عالی بیمه خدمات درمانی، به تصویب هیات وزیران برسد.

مددي از سازمان تامين اجتماعي خداحافظي كرد

داود مددي" مدير عامل سازمان تامين اجتماعي از سازمان تامين اجتماعي خداحافظي كرد. 
روزگذشته۵/۴/۱۳۸۶ مراسم توديع و معارفه مدير عامل سابق و جديد سازمان تامين اجتماعي كشور با حضور عبدالرضا مصري، وزير رفاه و تامين اجتماعي در محل اين سازمان برگزارشد.

داوود مددي، به مدت دو سال مدير عامل سازمان تامين اجتماعي بود.

"حسينعلي ضيايي" رئيس سازمان بازنشستگي، جايگزين مدير عامل جديد سازمان تامين اجتماعي شد.

 

 

بيچاره!پرستاران دوسال تمام خون دل خوردند تا آقاي

 

 

مددي كمي درجريان مشكلات اين قشر قرار گيرد وتازه

 

موعد نتيجه گيري داشت مي آمدكه......

 

حالا روز ازنو ،روزي ازنو ......

نامه ای دیگر به مسئولین

بسمه تعالي

طرف حساب پرستار فقط خداست .

بي توجهي به پرستاري ، بي توجهي به سلامت جامعه است .

از فرمايشات مقام معظم رهبري

 

جناب آقاي رئيس جمهور

جناب آقاي مددي

 

از آنجايي كه دولت نهم سرلوحه كار خود را فرمايشات مقام معظم رهبري قرار داده است و ايشان فرموده اند مسئولان بايد باب تازه اي در خصوص مسائل پرستاران باز كنند توجه شما را به مطالب زير جلب مي نمائيم .

احتراماً؛به اطلاع مي رسانيم در طول دو سال اخير پرستاران شاغل در تامين اجتماعي مكاتبات و مذاكرات فراواني با جنابعالي و همكارانتان در زمينه مشكلات خودداشته اند و ولي به نظر مي رسد هنوز ديدگاه مسئولين محترم سازمان تامين اجتماعي در خصوص پرستاران تغيير چنداني نكرده و قايل به تفاوت چنداني بين پرستاران با ساير حرف تيم پزشكي و حتي ساير كاركنان سازمان نيستند بنابراين با توجه به سختي نوع كار و شرايط ويژه پرستاران بر خودلازم ديديم مجدداً به عرض جنابعالي و همكارانتان برسانيم علي رغم حسن نيت مسئولين محترم اين سازمان و اقداماتي كه شروع شده است ولي متاسفانه هنوز موارد ذيل رفع نگرديده است :

1. سقف پرداخت طرح جهت همكاران پزشك برداشته شده ولي پرستاران هنوز مشمول سقف طرح هستند و قانون محاسبه سقف طرح هم به نحوي است كه ميزان دريافتي طرح در مقايسه با ساير همكاران عضو تيم درماني بسيار ناعادلانه است . اين امرموجب سلب انگيزه جهت افزايش كارايي در پرسنل جوان گرديده است.

2. قوانين مربوط به محاسبه و پرداخت طرح كارانه بسيار ناعادلانه مي باشد به طوريكه در هرم كاري سازمان بيشترين فشار بر سيستم پرستاري است ولي درهرم پرداخت

كاملاً برعكس مي باشد بطوريكه 50 تا 80 درصد درآمدبیمارستان به همكاران پزشك اختصاص مي يابد و 18 درصد ازیک بیستم درآمد بيمارستان  بين كليه كاركنان سازمان اعم از اداري، شركتي ، خدماتي ، آزمايشگاه ، راديولوژي و پرستاري تقسيم مي شود آيا به راستي چنين فرمول محاسبه اي بايد همچنان ادامه يابد.

3. در هيئت دولت مصوب گرديده با توجه به شرايط ويژه كار پرستاران و جهت ايجاد انگيزه ،گروهي از مزاياي شغلي جهت پرستاران ارتقا يابد تا عامل انگيزشي براي جبران شرايط كاري آنها باشد. مثلاً طرح مسير ارتقاي شغلي، افزايش حق جذب در حد 120 درصد  ،دو برابر نمودن حق سختي كار و حق شيفت، افزايش فوق العاده شغل و درج عنوان كارشناسي در احكام كارگزيني جهت برخورداري ازمزاياي آن . ولي متاسفانه در سازمان تامين اجتماعي تمامي اين مسايل يا به صورت ناقص اجرا شده مثل حق جذب كه جديداً و فقط به ميزان 30 درصد اضافه شده و يا اصلاً ماهيت آن تغيير كرده است مثل طرح مسير ارتقاي شغلي كه مشمول كليه مستخدمين سازمان مي شود و امتياز خاصي براي پرستاران نمي باشد يعني از پزشك متخصص تا كادر خدماتي مشمول اين طرح شده اند

4. سازمان بر خلاف ساير دستگاه ها كه براي پرستاران امتيازات خاصي را در نظر مي گيرند . اين امتيازات را به همكاران شعبه اي  و اداري اختصاص مي دهند مثل قانون محاسبه اضافه كار (بخش نامه 60824/2041 مورخه 26/8/78 )كه براساس آن اضافه كار همكار بيمه اي ضرب در2 بعلاوه 20       مي شود يعني يك همكار بيمه اي با 50 ساعت اضافه كار معادل 120 ساعت دريافت مي كند ولي براي پرستاران چنين قوانيني وجود ندارد همچنين ساير پرداخت هاي  متفرقه كه در شعب انجام مي گيرد و هيچگاه براي پرسنل پرستاري اعمال نمي شود

5. به راستي جناب آقاي مددي چگونه است كه در آستانه شب عيد و آخر سال 1385 طي بخش نامه اي ضرايب طرح

پرسنل پرستاري را كاهش داده و به ضرايب كادر اداري اضافه مي نمايند تا برخلاف رويه جاري در سراسر كشور كه در صدد اصلاح و افزايش حقوق پرستاران هستند در سازمان تامين اجتماعي به يكباره ودر آستانه سال نو باعث كاهش شديد طرح كارانه پرستاران مي شوند .

بنابراين خواهشمنديم در جهت التيام آلام اين قشر زحمت كش اقداماتي صورت گيرد تا روند نااميدي و بي انگيزگي شديدي كه در پرستاران سازمان تامين اجتماعي ايجاد شده است متوقف گردد.

6. درخصوص بيمارستان دكتر شريعتي اصفهان كه بزرگترين مركز درماني سازمان در استان مي باشد با توجه به پروسه طولاني مدت بازسازي اين بيمارستان كه علاوه بر كمبود فضا ، مشكلات ناشي از ادغام بخش ها ، فشار كاري بيش از پيش را منجر گرديده با كاهش ميزان عملكرد بيمارستان تفاوت دريافتي فاحشي با ساير مراكز درماني سازمان در استان ايجاد گرديده به طوريكه حدود 30 الي 100 هزار تومان اختلاف دريافتي پرسنل بيمارستان با ديگر مراكز استان است. بنابراين خواهشمنديم راهكاري انديشيده شود تا اين كسري دريافتي به نحوي جبران گردد.

درپايان اين فراز مهم از فرمايشات مقام معظم رهبري را دوباره تاكيد مي نمائيم كه فرمودند:«توصيه من به مسئولين اين است كه باب تازه اي را در خصوص مسائل پرستاران باز كنند».

 

 

                                           باتشكر پرستاران شاغل در سازمان                

                                                تامين اجتماعي استان اصفهان

 

 

رونوشت :

-        حوزه رياست و مديريت بيمارستان دكتر شريعتي

       -حراست بيمارستان
دکترشریعتی

ای کاش مدیران پرستاری در بیمارستانها منتخب پرستاران بودند

در وبلاگ یکی از همکاران مطلبی توجهم را جلب کرد وچون مدتها بود بصورت اولیه چنین موضوعی ذهنم را مشغول کرده بود ولی فرصت تنظیم و ارائه آن را بصورت منظم پیدا نکرده بودم بااجازه همکارمان مطلب ایشان را عینا نقل میکنم ...
البته این مطلب به نشانه نادیده گرفتن زحمات معدود مترونهای دلسوزی نیست که بی ادعا مشغول خدمت به همکاران هستند بلکه ما همه باید افقهای بلندتری را در حرفه و صنف خود مد نظر قرار دهیم ..
با آرزوی توفیق برای همه زحمتکشان واقعی........

در مورد معضلات و مشکلات صنفی پرستاری حرفهای زیادی گفته شده است و مقصرهای مختلفی در این رابطه ذکر شده است . عدم درک صحیح مسئولان از وضعیت پرستار و پرستاری و یا پزشک سالاری موجود در نظام سلامت کشور و عدم اتحاد و انسجام در جامعه پرستاری برای پی گیری مطالبات خود و ....

چیزی که در اینجا ذکر می کنم و کمابیش از سوی برخی همکاران گفته می شود و آن چوبی است که پرستاران از خود می خورند .

همه شما در محل کار خود دفتر پرستاری و مترون و سوپروایزر و سرپرستار دارید .

همه شما در شرایط کمابیش مشابهی از کمبود نیرو و دشواریهای کار مواجه هستید به حدی که عالم و آدم اعتراف می کنند که پرستاری ساعت کار موظف ماهیانه بالایی دارد و دریافتی نسبت به کارش کم است و کارانه و اضافه کارش عادلانه نیست و ....

دفاتر پرستاری ما از سطح دانشگاه و بیمارستان در تحمیلهایی که روز به روز بر پرستاران بیشتر می شود چه نقشی دارد ؟ به راحتی می توانم ادعا کنم که نه تنها مجری و اهرم فشار سیستم بر پرستاران برای قالب کردن تحمیلهای ناعادلانه بوده و هست بلکه برای خودشیرینی چیزی فراتر از آنچه سیستم از آنها می خواهد پیاده می کنند .

اغلب مترونهای ما جایگاه فعلی خود را موهبتی برای خود دانسته و برای تضمین بقای خود حاضرند پا روی صنف خود گذاشته و به اصطلاح برای مسئولین رده بالای خود خوش خدمتی کنند .

آنها کمتر از حقوق پرستار در مواجهه با مسئولین دفاع کرده و دستورالعملهای ابلاغ شده را بعلت اجحاف در حق پرستار غیر عملی و غیر قابل اجرا نمی کنند بلکه بازوی فشاری برای عملی شدن تمام خواسته های دانشگاه می شوند و حتی قوانین و مقررات خلق الساعه ای در بیمارستانها ایجاد و اجرا می کنند که بر فشارها ی وارده بر پرستار از نظر روحی و کاری افزوده و عرصه را خود بر همکارانشان تنگ می کنند .

در یک بیمارستان رده های مختلف اداری و پاراکلینیکی و پرستاران در کنار هم انجام وظیفه می کنند همگان اقرار دارند که شرایط کار و فشار ضوابط و مقررات دست و پاگیر بر هیچ قشری به اندازه پرستار نیست و این نیست جز به بهای همین خوش خدمتی ها و خاله زن بازیهای دفاتر پرستاری خودمان .

اضافه کار پرستار مطابق تایمکس محاسبه شده و دقیقه ها را در این محاسبه با بدهکار و طلبکار منظور می کنند اما در قسمت اداری کنار دست ما که یک دهم ما کار نمی کنند با گشاده دستی دهها ساعت اضافه کاری خارج تایمکس برایشان ماهیانه منظور می گردد و این تفاوت نه به قوانین کشوری بلکه به عرضه مدیران مستقیم این دو بخش بر می گردد .

در شرایطی که دفتر پرستاری برای آب خوردن پرستاران هم دستورالعمل دارد در سایر بخشها که اغلب تک کاره هستند شرایط موجود خود را بر بخشهای پرستاری تحمیل و دیکته می کنند و دفتر پرستاری هم این شرایط را قانون می کند .

واضحتر بگویم اینکه داروخانه و رادیولوژی و آزمایشگاه و .. هرکدام یک زمینه کاری بیشتر ندارند . داروخانه نسخه می گیرد و دارو می دهد . آزمایشگاه نمونه می گیرد و جواب می دهد و .. . اما پرستار در وسط میدان ایستاده و هزار و یک نوع فعالیت ریز و درشت که درهم هستند انجام و در دهها جای مختلف ثبت می کند و کارهای متفرقه اش بیشتر از کار مراقبتی و پرستاریش است اما می بینیم که این داروخانه است که تعیین می کند نسخه ها تا چه ساعتی تحویل و داروها در چه ساعتی تحویل داده شود . و سایر قسمتها هم همینطور و این پرستار است که در خلال مشغله فراوانش باید خود را با همه اینها هماهنگ و کارهایش را تنظیم کند . در نهایت هم به علت کمی تغییر در یکی از اینها از طرف دفتر و سوپروایزر و مسئول بخش مواخذه می شود . اینها همه مصداق ازماست که بر ماست نمی باشد ؟

در موعد ارزشیابی سالیانه که هیچ گونه ارزش عملی نداشته و در حال حاضر به سوهان روح سالیانه تبدیل شده است چنان با تنگ نظری عمل می کنند که نمره ارزشیابی کمتر کسی به نود می رسد .

نمی دانم در واحد های اداری کدامین نشان دولتی و کدامین نوآوری علمی و اختراع و اکتشاف را انجام می دهند که ما قادر به انجام آن نیستیم . هنرشان چند نامه اداری است که همگان از نزدیک با کمیت و کیفیت انجام وظیفه شان در خصوص کارهای اداری خودمان لااقل واقفیم .

پرستاری که در حد حرف از طرف مردم و مسولان درک می شود در همین حد از طرف مدیران خودش درک نشده و هر روز در پی تحمیلهای بیشتر و ایجاد شرایط سختتر برایش هستند و روند این کار به کجا خواهد رسید نمی دانم .........

 

ای کاش مدیران پرستاری در بیمارستانها منتخب

 

 پرستاران بودند .

 + نوشته شده  توسط کریم عابدینی

ان شاءالله....گوش شيطان كر ...تا قبل از ظهورآقا.......ساعت كار پرستاران كم مي‌شود!!!؟؟

نماينده مردم كرمانشاه در مجلس شوراي اسلامي گفت: در صورت تصويب مجلس ساعت كار پرستاران كم مي‌شود.

"جهانبخش اميني" روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا افزود: ‪۴۴‬ تا ‪ ۴۸‬ساعت كار در هفته براي پرستاران ساعت كار بالايي است كه اگر كارايي هرچه بيشتر پرستاران را مي‌خواهيم بايد اين ساعت كار كاهش يابد.

عضو كميسون بهداشت مجلس افزود: هم اكنون كميسيون بهداشت مجلس براي كاهش ساعت كاري پرستاران با سازمان پرستاري در حال رايزني است.

اميني تصريح كرد: كار پرستاري يك كار ظريف و با دقت است كه بايد با خوشرويي انجام شود و يك پرستار با ساعت كاري بالا ديگر آن ظرافت ، دقت و خوشرويي را ندارد.

وي گفت: تعرفه خدمات پرستاري نيز در كميسيون بهداشت مجلس در دستور كار است.

نماينده مردم كرمانشاه در مجلس شوراي اسلامي افزود: تعرفه خدمات پرستاري يكي از بحث‌هاي جدي مجلس است و خدمات پرستاري بايد تعرفه‌گذاري شود و براساس تعرفه حق الزحمه پرداخت شود.

واما دو تا سوال اساسی.......؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

دوستان عزیز ،همكاران گرامي،دانشجويان عزيز:در مطالب پست قبل ديديد بحمدالله همه مسئولان و مقامات كشور به سختي كار پرستاران و حقوق پايمال شده آنها اذعان دارند،ازصحبتهاي حكيمانه مقام معظم رهبري كه نشان از شناخت عميق ايشان دارد ،تا عنايات ويژه رئيس جمهور محترم و بقيه مقامات و مسئولان

........پس چگونه است كه

 

مشكلات پرستاران اينگونه حل نشده باقي

 

مانده؟شما پاسخي براي

 

آن بيابيد.....؟؟؟؟؟؟!!! 

 

 

۲- همانطور كه دقت كرديد درتمامي شهرهاي كوچك وبزرگ كشور در مراسمي كه به مناسبت روزپرستار برگزار شده بود حداقل مقامي كه شركت كرده بود فرماندار بوده ،عرض كردم حداقل ؟!!وچه بسيار شهرها كه مقامات زيادي نيز درآن مراسم شركت كرده اند از استاندار گرفته تا امام جمعه وگاه حتي فرمانده نيروي انتظامي استان و نماينگان مجلس همان شهر ولي دوستان در شهر ما اصفهان هم مراسميبرگزار شدبله در شهري مثل اصفهان با آن همه مراكز درماني وتعدادبسيارزياد نيروهاي زيرمجموعه پرستاري....ولي هيچ مسئول محترمي به خود زحمت حضور دراين مراسم را ندادند .......

حضور مسئولين نه به صرف حضورشان كه به معناي شناخت جايگاه پرستاران و ميزان اهميتي كه در برنامه ريزيهاي ي كلان براي آنها قائلند مهم است واهميت دارد حال با اين مقدمه ميتوان ميزان شناخت مسئولين ومقامات استاني ودرجه اهميتي كه اين عزيزانبراي خيل عظيم كارشناسان اين رشته قائل هستند را دريافت ....دريغ ازحتي يك پيام كتبي جهت اين مراسم كه مثلا به علت گرفتاري يا ....نتوانستيم در اين مراسم شركت كنيم......

 

واما سئوال مهم اينجاست كه علت اين

 

واقعه تامل برانگيز چيست؟!!!


آيا ما درشناساندن خود قصور كرده ايم...؟!!

 

يا ايراد اساسي تر از اينهاست؟!

 

به دقت به سر تیتر این اخبار توجه کنید .....بعدا سوالی دارم .......

فرماندار شهرستان ديلم گفت: پرستاران با تاسي از الگوي ايثار و صبر حضرت زينب كبري (س) در ارتقاي سلامت جامعه نقش مفيد و اثرگذاري دارند. به‌گزارش ايرنا عبدالله ستارپناهي جمعه در ديدار با پرستاران درمانگاه امام‌رضا(ع) ديلم افزود: پرستاران سختي و شب زنده‌داري را تحمل مي‌كنند تا از مشقت و درد بيماران بكاهند و سلامتي را به آنان بازگردانند. وي بر ضرورت افزايش رفاه، آسايش و تامين امكانات زندگي و آرامش روحي قشر زحمتكش پرستار براي بالابردن روحيه كاري و خدمت بيشتر به جامعه تاكيد كرد. دراين مراسم رييس شبكه‌بهداشت ودرمان ديلم بااشاره به‌اهميت شغل پرستاران و جامعه پزشكي گفت: پرستاران با چشم پوشي از مشكلات خود وايثار و از خود- گذشتگي ، بيماران را مراقبت و مداوا مي‌كنند. عبدالحسين ناصري از قشر زحمتكش پرستار كه در نقش فرشته‌اي سفيدپوش در مراكز درماني و بيمارستانها با حس انساندوستانه شبانه روز به بيماران خدمت مي‌كنند، تجليل و قدرداني كرد. دراين مراسم از خدمات ‪ ۱۵‬پرستار درمانگاه امام رضا(ع) شهرستان ديلم تجليل و جوايزي به آنان اهدا شد.

استاندار كردستان گفت: تمامي تلاش مجموعه دولت و مسوولان رفع مشكلات پرستاران و رسيدن به يك وضعيت مطلوب است. " اسماعيل نجار " روز يكشنبه در جمع پرستاران استان كردستان در مجتمع فجر سنندج افزود: مسوولان كمبودها و مشكلات جامعه پرستاري را مي‌دانند و با آن آشنا هستند و در تلاشند اين مشكلات را به نحو احسن برطرف كنند. وي پرستاران را از جمله شريف‌ترين اقشار جامعه در ارايه خدمات به مردم دانست و گفت: شما مي‌توانيد با ارايه راهكار و پيشنهاد مسوولان را در حل مشكلات مربوط به خود ياري دهيد.

امام جمعه نوشهر ضمن گراميداشت سالروز ولادت حضرت زينب كبري (س) و روز پرستار تصريح كرد: پرستاري شغل مقدس است و پرستاران بهترين عبادت را انجام مي‌دهند

آيت الله حسيني ميانجي نماينده ولي‌فقيه در لرستان و امام جمعه خرم‌آباد  در بخش ديگري از سخنانش با اشاره به ميلاد حضرت زينب (س) و روز پرستار از پرستاران به عنوان افراد زحمتكش و دلسوز جامعه ياد كرد و از تلاش‌هاي اين قشر قدرداني نمود.

مخبركميسيون امنيت ملي و سياست خارجي مجلس شوراي اسلامي گفت: نمايندگان مجلس شوراي اسلامي آماده رفع مشكلات وتنگناهاي پرستاران هستند. "كاظم جلالي" روز شنبه درمراسم تقدير از پرستاران درسالن اجتماعات بيمارستان امام حسين(ع) شاهرود افزود:پرستاران در بخش درمان نقشي حساس و سرنوشت ساز دارند. وي از مسوولان نظام پرستاري درسراسر كشور خواست مشكلات پرستاران را به نمايندگان مجلس منعكس كنند تاآنها باتصويب قوانين، مشكلات اين قشر زحمتكش را برطرف كنند. او بااشاره به اهميت شغل پرستاري اظهارداشت اين حرفه مقدس انسان را با خويشتن بيشتر آشنا مي‌كند. نماينده مردم شاهرود درمجلس شوراي اسلامي گفت:پرستاران به واسطه اهميت كارشان در رسيدگي و پرستاري از بيماران از اجرمعنوي بالايي برخوردارهستند و بايد حضرت زينب (ع) راالگوي خود قرار دهند. رييس دانشكده علوم پزشكي و خدمات بهداشتي شاهرود نيز در اين مراسم گفت: پرستاران قلب بهداشت و درمان محسوب مي‌شوند. "محمد شريعتي" افزود: پرستاران به عنوان هماهنگ‌كننده تيم سلامت هستند واگر نقش خود را خوب ايفا كنند سلامت روحي و جسمي بيماران تامين مي‌شود. وي بابيان اينكه پرستاران ايثاگرانه تلاش مي‌كنند اظهارداشت مسيرارتقاي شغلي پرستاران آغاز شده است.

امام جمعه كرمان همچنين سالروز ولادت حضرت زينب (س) و روز پرستار را تبريك گفت و افزود: بانوان جامعه‌اسلامي بايد افتخار كنند كه مقتدا و الگوي آنها چنين شخصيتي است.

دبير اجرايي خانه كارگر شهرري گفت: خانه كارگر شهرري با ارسال پيام تبريك و يك سبد گل به دي‌‏كلينيكها و بيمارستانهاي اين شهرستان، روز پرستار را به مسوولان، به خصوص اين قشر فداكار تبريك گفت‌.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, علي تركاشوند، افزود‌‏: مسوولان بايد به پرستاران و رفع مشكلات آنان توجه ويژه‌‏اي داشته باشند.
رييس مجلس‌‏هفتم
با تبريك سالروز ولايت حضرت زينب(س) و روز پرستار گفت: بدون پرستاران، نظام بهداشت و درمان ناقص است.
به گزارش خبرنگارپارلماني" ايلنا" غلامعلي حدادعادل در نطق پيش از دستور خود با تبريك سالروز ولايت حضرت زينب(س) و روز پرستار گفت: حضرت زينب(س) نماد و نمونه زن مسلمان است كه با حفظ ايمان در شديدترين معركه‌‏هاي مبارزه اجتماعي وارد مي‌‏شود و وظيفه خود را به عنوان يك زن مسلمان به انجام مي‌‏رساند.
وي ادامه داد: زنيب(س) نماد ظلم ستيزي است و مجاهدت در راه خداست.
نماينده تهران در مجلس‌‏هفتم با اشاره به روز پرستار افزود: بايد از نقش موثر در بهداشت و درمان و رسيدگي به محرومان و بيماران در كشور تقدير كنيم.
حدادعادل ادامه داد: مجلس و دولت همواره به مسايل و مشكلات پرستاران توجه داشته‌‏اند و ترميم حقوقي معلمان و پرستاران در بودجه نشانه توجه دولت به سنگيني وظايف و كار پرستاران است.
وي با اشاره به طرح تعرفه‌‏‌‏گذاري خدمات پرستاري گفت: خوشبختانه اين طرح در كميسيون بهداشت مصوب شده و در نوبت بررسي است كه اميد است تاييد و تصويب نهايي شود.
حدادعادل اظهار داشت: معتقديم بدون پرستاري بهداشت و درمان ناقص و خدمات پرستاري مكمل خدمات درماني است.

نماينده ولي فقيه در آذربايجان شرقي خواستار توجه به مطالبات قانوني پرستاران شد.
به گزارش ايلنا، آيت اله مجتهد شبستري، نماينده ولي‌‏فقيه در آذربايجان شرقي، در ديدار با نمايندگان جامعه پرستاري استان آذربايجان شرقي، همچنين با اشاره به نقش سازنده در عرصه سلامت، خاطرنشان كرد: با توجه به عدم تناسب ميان تعداد پرستاران با بيماران در استان آذربايجان شرقي لازم است وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي با برنامه‌‏ريزي و جذب نيروي كافي اين مشكل را رفع كند.
امام جمعه تبريز، پرستاران را از اركان اساسي سلامت جامعه خواند و گفت: مديريت، صبر و استقامت از ويژگي‌‏هاي پرستاران است.
وي افزود: اين صبر و مديريت حضرت زينب (س) كه سالروز ولادت ايشان به عنوان روز پرستار نامگذاري شده است، موجب تبيين اهداف قيام عاشوراي حسيني شد.
وي از پرستاران خواست؛ با تاسي از حضرت زينب (س) در برخورد با بيماران پرحوصله و پرشور باشند.

نماينده تهران در مجلس‌‏هفتم، مهمترين مشكل پرستاران را عدم امكان تشكيل تشكل‌‏هاي صنفي به طور آزادانه دانست.
به گزارش خبرنگار پارلماني "ايلنا"، سهيلا جلودارزاده، كه در پايان جلسه علني امروز با خبرنگاران سخن مي‌‏گفت، با تبريك فرا رسيدن روز پرستار، به بيان مشكلات اين قشر زحمت‌‏كش جامعه پرداخت.
جلودارزاده گفت: از ديگر مشكلات اين قشر پايين بودن دستمزد و بالا بودن ساعت كار آنهاست كه خلاف استانداردهاي شوراي‌‏عالي كار بوده و مرجعي براي رسيدگي ندارد.
جلودارزاده اضافه كرد: از ديگر مشكلات پرستاران، شناسايي شغل پرستاري به عنوان حرفه‌‏اي سخت و زيان‌‏آور است كه در حال حاضر به طور موردي و جزيي اجرا مي‌‏شود.
به اعتقاد وي، شناور بودن شرح وظايف پرستاران شاغل در بخش خصوصي و عدم رعايت استانداردهاي پرستاري در بيمارستانها، از ديگر مشكلات پرستاران است كه بايد مورد توجه مسؤولان امر قرار گيرد.

رييس نظام پرستاري اردبيل،گفت: پرستاران به عنوان پيام‌‏آوران سلامت افراد جامعه، خود ازسلامت روحي و رواني مناسب برخوردار نيستند.
به گزارش خبرنگارايلنا، ناصر مظفري، رييس نظام پرستاري اردبيل، در مراسم جشن دانشجويان پرستاري دانشگاه علوم پزشكي اردبيل افزود: مهمترين مطالبه پرستاران درحال حاضر مطالبه مادي ورفاهي است چرا كه زيربناي هر حركت ايثارگرانه توجه به ماديات است.
وي با انتقاد از حركت‌‏هاي شعار گونه برخي مسوولان در راضي نگه داشتن پرستاران،گفت: پرستاري كه به عنوان ايثارگر، فداكاروفرشته نجات خطاب مي‌‏شود، امروز از رفع نيازهاي مادي، تفريحي وخانوادگي خود عاجز مانده و با وجود سختي ومشقت باربودن شغل خود از جايگاه شايسته برخوردار نيست .
وي، با اشاره به اينكه نظام پرستاري اردبيل مطالبات مادي، حفظ جايگاه وشان پرستاران و نيزمشكلات تحصيلي و شغلي اين صنف را با قدرت تمام پيگيري مي‌‏كند، از مسوولان خواست درد پرستاران را باتمام وجود درك و نسبت به حل آن پا پيش بگذارند .
مظفري، با اشاره به مولفه‌‏هاي سلامت عمومي، تصريح كرد: پرستاران ازمولفه‌‏هاي سلامت شامل عوامل زيستي، بيولوژيكي و نيز روابط سالم اجتماعي و اقتصادي محروم هستند و ما انتظار داريم درچهارچوب مولفه‌‏هاي سلامت جايگاه پرستاران حفظ شود .
در اين مراسم نسرين فولادي، رييس دانشگاه پرستاري و مامايي اردبيل، با اشاره به عملكرد مسوولان دانشكده درخدمت شايسته به اين دو قشر خاطرنشان كرد: جذب هيات علمي جديد به دانشكده، كسب مجوز انتشارمجله علمي، راه اندازي شوراي پژوهشي، راه اندازي وب سايت دانشكده، پركردن خلاهاي اداري آموزشي و فراهم كردن امكان حضور دانشجويان نخبه در كميته استعداد دانشگاه از جمله اقدامات ما در سال گذشته بوده‌‏است .
وي از راه‌‏اندازي رشته فوريت‌‏هاي پزشكي از مهرماه امسال خبرداد و گفت: از مهرماه امسال علاوه بر راه‌‏اندازي رشته فوريت‌‏هاي پزشكي، پذيرش دانشجو درمقطع كارشناسي مامايي نيز خواهيم داشت.

 
رييس هيات مديره نظام پرستاري تهران اعلام كرد: بالا بودن ساعت كاري پرستاران خطاهاي اين افراد را افزايش مي‌‏دهد.
علي‌‏محمد خوشنويس, رييس هيات مديره نظام پرستاري تهران, در گفت و گو با خبرنگار ايلنا, گفت:
بايد ساعت كاري پرستاران تعديل شود، در غير اين صورت خطاهاي كاري پرستاران بيشتر مي‌‏شود.
وي افزود: با توجه به اينكه پرستاران ساعت زيادي با بيماران در ارتباط هستند، بايد هميشه آماده و سرحال باشند؛ اما كمبود نيروي پرستاري مانع از اين شرايط مي‌‏شود.
به گفته خوشنويس, كمبود نيروي انساني حرف همه پرستاران است و اين موضوع تنهاپرستاران را با مشكل مواجه نكرده، بلكه رضايتمندي مردم را نيز كاهش داده است.
رييس هيات مديره نظام پرستاري تهران يادآور شد: ساعت كاري پرستاران بسيار زياد است و آنان نمي‌‏توانند به نحو مطلوبي به مردم خدمات‌‏رساني كنند.
وي تصريح كرد: بايد ساعت كاري پرستاران تعديل شود كه اين كار تنها با افزايش نيروي پرستاري امكان‌‏پذير است.

خوب به اين مطالب توجه كنيد........برميگردم........

براستی پرستار پرستاران کیست؟؟؟؟

پرستار پرستاران کيست؟

انتخاب نام براي روزهاي سال و تجليل و يادبود از آن مناسبت ها کاري مهم است که بايد در آن کمال دقت و توجه را داشت تا بهترين روز را براي آن مناسبت در نظر گرفت.
انتخاب روزي که در آن بتوان از مقام شامخ پرستاران و بهورزان تجليل کرد، به دليل سختي کار اين افراد دشوارتر نيز هست. روز ولادت بزرگترين پرستار عالم که در او صفات کامل يک پرستار يافت شود شايد بهترين انتخاب ممکن بود.حضرت زينب (س) در زندگي خود با صفات برجسته اي چون صبر، شکيبايي ، تحمل ، عشق ، دوستي همنوع و... راهي نمايان از چگونه زيستن را به کساني که قصد داشتند تا پرستاري را نقطه اوج فعاليت خود قرار دهند نشان داد.

بيش از 200 سال از عمر رشته پرستاري در جهان مي گذرد و اين رشته به صورت آکادميک در کشور ما 90 سال است تدريس مي شود. در حال حاضر 145 دانشکده پرستاري در مقاطع کارداني ، کارشناسي ، کارشناسي ارشد و دکترا فعاليت مي کنند و 200 هزار پرستار تربيت شده در کشور وجود دارد. 60 هزار نفر ازمجموعه وزارت بهداشت را پرستاران و گروه هاي وابسته به آن تشکيل مي دهند. هم اکنون سالانه حدود 5هزار فارغ التحصيل پرستاري داريم که 87 درصد آنان را زنان پرستار تشکيل مي دهند.
در مجموع 140 هزار پرستار شاغل در بخش هاي دولتي و غير دولتي در حالي به ارائه خدمات به بيماران مي پردازند که خود غالبا بيمار هستند. به گفته رئيس سازمان نظام پرستاري ، 75 درصد اين پرستاران از اختلالات اضطرابي و افسردگي رنج مي برند و 66.4 درصد دچار کمر درد، 31 درصد دچار ناراحتي هاي ستون فقرات ، 28 درصد دچار درد شانه ، 34 درصد دچار درد گردن و 52 درصد پا درد هستند و 41 درصد از آنان نيز به طور کلي از دردهاي عضلاني شکايت مي کنند.

ضرورت بازنگري وظايف پرستاران

شرح وظايف پرستاري متناسب با توسعه و پيشرفت هاي پزشکي و پرستاري نيست. خيلي از مواردي که هم اکنون در سيستم درمان و سلامت در حال انجام است مانند پيوندهاي قلب ، کبد، ريه ، کليه و جراحي هاي مختلف و همچنين تکنيک هايي که در خصوص قلب و عروق ، باز کردن عروق و غيره در کشور در حال انجام است ، در گذشته نبود. معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري در اين خصوص مي گويد 15 سال پيش بيماران براي درمان به خارج از کشور اعزام مي شدند اما اين اقدامات در حال حاضر در کشور انجام مي شود و به تبع آن بخش هاي تخصصي و فوق تخصصي ايجاد شده و همچنين تکنولوژي و تجهيزات پزشکي فراهم شده است.
شريفي مقدم مي افزايد: ما در 20 سال پيش خيلي از تکنولوژي ها و دستگاه هايي را که امروز در بخش هاي ويژه استفاده مي شود، نداشتيم و شايد اصلا ساخته نشده بود يا نياز به آن نبود که بيماران از آنها استفاده کنند. اين پرستار با تجربه مي گويد: بر اين اساس انتظارات مردم از سيستم پرستاري ايجاب مي کند که شرح وظايف جديد و نقش هاي جديدي را براي پرستاران با توجه به توسعه هاي جديد تعريف کنيم. شرح وظايف فعلي پرستاران در حال حاضر بسيار محدود و بسته است و جوابگوي نيازهاي فعلي سيستم سلامت نيست.
در خيلي از موارد نيز صراحت و شفافيت ندارد. معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري مي افزايد: بخشي از فعاليت هاي کارکنان پرستاري در شرح وظايفشان تعريف نشده است که در صورت بروز خسارت ، چون در شرح وظايف پرستاران نيست در صورت شکايت مريض ، در سيستم هاي حقوقي و انتظامي پرستاران محکوم مي شوند. از سويي برخي از فعاليت هاي پرستاران اداري است که بايد توسط منشي انجام شود اما پرستار به اجبار انجام مي دهد. او اضافه مي کند: بخشي از خدمات که بيماران نياز دارند مثل خدمات اوليه بيماران ، کمک در راه بردن ، غذا دادن و غيره در شرح وظايف پرستاران نيست ولي با توجه به اين که پرستاران حس انسان دوستانه دارند و از سويي اين کارها وظيفه کمک بهيار است اما چون کمک بهيار در سيستم بيمارستاني ما نيست ، پرستاران انجام مي دهند.

انجام کارهايي که وظيفه پرستاران نيست باعث مي شود پرستار کار اصلي خود را نتواند انجام دهد و به بيماران لطمه بخورد

شريفي مقدم معتقد است: انجام کارهايي که وظيفه پرستاران نيست باعث مي شود پرستار کار اصلي خود را نتواند انجام دهد و به بيماران لطمه بخورد. معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري تاکيد مي کند: بر اساس قانون ، وظيفه بازنگري شرح وظايف پرستاران به عهده وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکي است.
در قانون آمده است که نظام پرستاري بايد در تنظيم شرح وظايف همکاري داشته باشد که اين سازمان آمادگي کامل در اين خصوص را دارد و اميدواريم هرچه زودتر اين شرح وظايف بازنگري شود که قطعا به نفع مردم است.

سختي کار

پرستاري در اکثر کشورهاي دنيا به عنوان يک شغل سخت و زيان آور شناخته شده است اما در ايران پرستاران بسياري مزاياي سختي کار را ندارند و يا عملا_ فرصتي براي استفاده از آن را پيدا نمي کنند.
فردي که پرستار با او سرو کار دارد، بيماري است که با اضطراب ، تشويش و نگراني درباره آينده دست به گريبان است. بيماران کم بضاعت تر نگران تهيه مخارج هستند.
ارباب رجوع بيمارستان ها و پرستاران ، افرادي با آستانه تحمل پايين هستند که از پرستار خود انتظار دارند رفتاري بسيار خوب داشته باشد و تحمل کوچکترين بي اعتنايي را از طرف او ندارند. اين فضا فضايي غمناک است که شادابي ندارد.
کسي که به طور مداوم در چنين محيطي کار مي کند بسختي مي تواند روحيه خود را حفظ کند. علاوه بر اين شيفتهاي فشرده و اضافه کاري هاي زياد و شب کاري ها همگي دست به دست هم مي دهند تا روحيه اين افراد را تضعيف کنند.
حال به اين مشکلات اضافه کنيد کمبود نيرو را. در اين شرايط تعداد بيماراني که هر پرستار مسووليت نگهداري آنها را دارد با توانايي جسماني او تناسبي ندارد، به طوري که فشار زياد کار، رمقي براي رسيدگي به نحو مطلوب براي پرستاران باقي نمي گذارد.
از آن گذشته پرستاران در هنگام خدمت با عوامل بيماريزايي همچون ويروس هاي ايدز، هپاتيت ، سل و بسياري موارد ديگر در تماس مستقيم هستند که اين مساله سلامت جاني آنها را بشدت به خطر مي اندازد.

فراتر از بيمارداري

در کشور ما نگاه به حرفه پرستاري فقط در حوزه خدمات درماني و بيمارستاني تعريف شده است.
در تعريفي که هم اکنون براي پرستار وجود دارد تعريف پرستار، بيمارستاني است ونشان دهنده اين است که نگاه ما، سلامت محور نيست. براي ايجاد اين نگاه بايد به آموزش عمومي ، ارتقاي سلامت و خدمات مشاوره اي توجه کرد. در علم امروز ديگر پرستاري را معادل بيمارداري نمي دانند. ترويج بهداشت ، حفظ سلامت و کاهش درد، از مسووليت هاي اصلي پرستاران محسوب مي شود. در دهه اخير دامنه مسووليت پرستاران به حوزه پيشگيري از بيماري ها، ارتقاء تندرستي ، توان بخشي و بازآموزي بيماران و خانواده بيمار نيز توسعه يافته است.

براي سلامت جامعه


هر سال در روز پرستار نشريات مي نويسند «سفيدپوشان مهربان همچون فرشته بر بالين بيماران حاضر مي شوند و شبانه روز خود را وقف آنها مي کنند روزتان مبارک باد و...» اما کسي به اين فکر نمي کند که اين پرستاران خود نياز به پرستاري دارند!
به راستي پرستار پرستاران کيست ؟!بيماري که لحظات سختي را به دور از خانواده در بيمارستان سپري مي کند نياز به رسيدگي دارد. او نيازمند محبت است تا بهبود يابد.
پرستار در نقش فرشته اي سفيدپوش وظيفه مهمي برعهده دارد. رساندن دارو و ارائه مراقبت هاي پزشکي فقط قسمتي از وظيفه اوست. او بايد بتواند از نظر روحي و رواني نيز از بيمار مراقبت کند يا حداقل وضع او را بدتر نکند. اما وقتي پرستار خود با مشکلات گوناگوني مواجه است آيا مي توان از او انتظار تيمار داري داشت؟. مسوولان اگر به فکر جامعه اي سالم هستند، بهتر است نگاهي نيز به اين قشر زحمتکش بيندازند و به مشکلات آنها رسيدگي کنند. پرستاران ، فرشتگان سپيدپوش جامعه هستند که لباس خدمت بي منت را بر تن دارند، آنان حمايت و پشتيباني جامعه را مي جويند و خواهان ارج نهادن جامعه به جايگاه واقعي خويشند،
همچنان که رهبر معظم انقلاب مي فرمايند: طرف حساب پرستار فقط خداست

در اکثر کشورهاي پيشرفته در متون علمي رشته پرستاري بخش مهمي از آموزه هاي پرستاران به مراقبت هاي بهداشتي و پيشگيرانه و مشاوره آموزشي به مردم و نيز خدمات توانبخشي اختصاص دارد.
پرستاري به شيوه اي که به دنبال بهبودي بيمار است و بي اعتنا به سلامت و بهداشت جامعه ، عوارض جبران ناپذيري به دنبال دارد و به طور قطع روند سلامت و بهداشت جامعه را کند خواهد کرد.

اميد به بهبود

خوشبختانه در دو سال اخير برخي از مطالبات پرستاران محقق شده است.
اعظم گيوري با تاکيد بر ضرورت اعمال نگاه علاج جويانه به مسائل پرستاري مي گويد: 2 مطالبه پرستاري در سال 84 و 4 مطالبه آنان در سال 85 اخذ شد. مديرکل دفتر پرستاري وزارت بهداشت مي افزايد: براين اساس سختي و صعوبت کار پرستاري در بخشهاي اورژانس و سوختگي از 35 به 100 درصد افزايش يافت و همچنين پرداخت نوبت کاري پرستاران دو برابر شد. مديرکل دفتر پرستاري وزارت بهداشت در ادامه از تدوين و تصويب آيين نامه آموزش مداوم پرستاري خبر داده و مي گويد: مسير ارتقاي شغلي که شامل 65 درصد از کارکنان پرستاري مي شد به 100 درصد ارتقا يافت که در اين راستا 734 ميليارد ريال اعتبار پيش بيني شد. گيوري مي افزايد: طبق قوانين کار موجود کشوري زنان نبايد به انجام کار سخت و زيان آور اشتغال ورزند. با تعاملات به عمل آمده در قالب لايحه اي و با اعمال تغييراتي در قانون کار، حرفه پرستاري مستثنا خواهد شد.
مديرکل دفتر پرستاري وزارت بهداشت با اعلام اين که در قالب لايحه اي ساعت کار پرستاري متناسب با سنوات کاري کاهش مي يابد، مي گويد: هم اکنون ساعت کار پرستاران 44 ساعت در هفته و 192 ساعت در ماه است. اين در حاليست که در تمام حرفه ها با افزايش سنوات خدمت ، ساعات کاري کاهش مي يابد.

این بند آ خر را گذاشتم کمی بخندید....رفع کسالت شود.......مثل آبنبات در برابر مروارید که یادتان هست !!؟؟؟؟....

تولد حضرت زینب سلام الله علیه....و....روز پـــــــــــــــــــر ســــــــــــــتار


 


 

فرا رسيدن ولادت با سعادت اسوه صبر وايمان وعفاف،


 

 زينب كبري پيام آور عاشورا،برتمامي مسلمانان، وعفاف،
خصوصا زنان
و
 د ختران سرافراز و پرستاران صبور،


 

ودلسوز ايران اسلامي  تبريک و تهنيت باد


 

پرستاران، خادمان بي‌منت و فرشتگان سپيدپوش جامعه هستند كه لباس خدايي بر تن دارند، آنان حمايت و پشتيباني جامعه را مي‌جويند و خواهان ارج نهادن جامعه به جايگاه واقعي خويشند، همچنان كه مقام معظم رهبري مي فرمايند: "طرف حساب پرستار فقط خداست.
ميلاد حضرت زينب کبری (س) و روز پرستار بر همه ی شما پرستاران مهربان، دلسوز و سخت کوش مبارک باد!

پنجم جمادي الاولي سال پنجم و ششم هجري روزولادت باسعادت بانوي قهرمان كربلا و پرچمدار نهضت حسيني عليه السلام ، حضرت زينب كبري سلام الله عليها مي باشد. اين روز را روز پرستار ناميده اند و علت آن است كه حضرت زينب پرستاري امام زمانش ، حضرت سجاد عليه السلام  و ديگر بيماران و مصيبت زدگان اهل بيت را بر عهده داشت، و ضمن انجام رسالت مهم و تبليغ نهضت حسيني ، از پرستاري بيمار كربلا ، با تحمل آن همه سختيها و ناملايمات غافل نبود. اما از انصاف به دور است كسي كه خانم زينب را صرفاً پرستار بيمار بداند، چرا كه پرستاري از بيمار يكي از كوچكترين مسئوليت هاي حضرت بود. هر چند پرستاري ، وظيفه سنگين و ارزشمندي است و پرستار متعهد بايد باصبر و حوصله، تحمل هر نوع ناملايمات را براي انجام خدمتش داشته باشد و چنين كاري از عهده هر كس بر نمي آيد ولي با اين حال ، مقام زينب سلام الله عليها، آنقدر والا و عظيم است كه بايد ايشان را پرستار نهضت و انقلاب حسيني بناميم. زيرا اين پرستاري ، به مراتب مهمتر و سرنوشت سازتر از پرستاري بيمار بود . زينب عليها السلام نقش حفاظت از قيام خونبار حسيني را بر عهده داشت كه اگر چنين نبود ، خون امام حسين عليه السلام پايمال مي گشت. حضرت زينب عليها السلام در پسِ آن مصيبتها ، آنچنان بار سنگين پرچم ولايت را بر دوش گرفت و در برابر كفر ايستاد و خطابه خواند تا مردم را بيدار نمود و پس از آن حركتهاي اسلامي ايجاد شد.

   

پرستاران، خادمان بي‌منت و فرشتگان سپيدپوش جامعه هستند كه لباس خدايي بر تن دارند، آنان حمايت و پشتيباني جامعه را مي‌جويند و خواهان ارج نهادن جامعه به جايگاه واقعي خويشند، همچنان كه مقام معظم رهبري مي فرمايند: "طرف حساب پرستار فقط خداست."

همزمان با روز ولادت شير زن واقعه كربلا كه توانست با پيام رساني، شايستگي زنان را در تاريخ به منصه‌ ظهور رسانده و ضامن بقاي اسلام باشد و از بازماندگان حادثه‌ تلخ عاشورا مراقبت و پرستاري كند، روز پرستار ناميده شده‌ است. در كشور ما نيز پرستاران، در طول هشت سال دفاع مقدس، برغم كمبودها و مشكلات، خالصانه و بي‌ريا در جهت بهبود وضعيت بيماران تلاش كردند و غالبا به جاي اين كه در آغوش گرم خانواده به ‌سر ببرند، بر بالين مجروحان جنگي حاضر شده و از آنان مراقبت كردند و در اين راه مشقتهاي بسياري را متحمل شدند.

 

 پيدايش پرستاري

آنگاه كه رنج و درد بر كالبد انسان حمله ور گشت و سلامت وي را پايان داد، پرستاري به وجود آمد؛‌ يعني از زمان پيدايش بشر،‌ اين حرفه مقدس بر عرصه گيتي نمايان شده است. در مسير تاريخ، پرستاري  همپاي پزشكي در خدمت انسان ها بوده است و به تدريج، اين دو در قالب علم پيشرفت نموده اند و در زمان هاي بحراني، مانند حوادث طبيعي و جنگ ها، خدمات شايان توجهي انجام داده اند.

 

 

پرستاري در اسلام

پرستاري از مجروحان و كمك به ناتوانان، در فطرت و نهاد هر انساني وجود دارد كه حاكي از اهميت آن در زندگي اجتماعي است. سيره رهبران الهي نيز همواره بر اين بوده كه در ميدان انجام كارهاي پسنديده، گوي سبقت را از همه انسان ها بربايند و انسان كامل عصر خويش و الگو براي آيندگان باشند تا بدين ترتيب، بزرگ ترين مشوق انسان ها در عمل به نيكي ها گردند. يكي از كارهاي نيك ،« پرستاري» از بيماران است و رهبران الهي نيز بدان همت مي گماردند.

 

    

 نُسَيبه، پرستار با ارزش

تاكيد اسلام بر بزرگداشت كار پرستاري و سفارش به انجام آن، باعث شده بود كه بسياري از اصحاب رسول خدا اعم از زن و مرد، به اين كار اهتمام ورزند.«نسيبه» يكي از زنان صدراسلام است كه با پيامبر (ص) بيعت نمود. وي بيشتر روزها روزه دار بود و از عبادت خداوند غفلت نمي ورزيد. اين زن شجاع و با شهامت،‌ در جنگ هاي احد،‌ حنين، ‌حديبه و يمامه شركت داشت و همواره مشكي بر دوش مي كشيد و خورجيني نيز در برداشت و هر جا تشنه اي مي يافت و يا ناله مجروحي را مي شنيد، ‌بي درنگ بر بالينش حاضر مي شد. وظيفه او، ‌رساندن آب به سربازان و نيز مداواي زخميان بود.

 

 حضرت زينب (س) پرستار نهضت و انقلاب حسينى

حضرت زينب (س) در سال پنجم هجري از مادري چون فاطمه زهرا (س) متولد شد و در دامان ايشان، پيامبر اسلام (ص) و حضرت علي (ع) پرورش يافت. يكي از سيره هاي عملي زندگي اين بانوي الهي، پرستاري و دست گيري از حال بيماران و درماندگان بود. اتفاقات سختي كه در طول حيات سراسر مرارت بار ايشان رخ داد؛ همچون بيماري مادر بزرگوارشان، ضربت خوردن پدر، مسموميت برادر و بالاخره حادثه بزرگ كربلا، زينب را به عنوان الگوي پرستاران معرفي كرد و سالروز ولادتش، به عنوان روز پرستار برگزيده شد.

پرستار بزرگ صحراي كربلا، در آن روز سخت، وظايف سنگيني به عهده داشت: تقويت روحيه مجروحان و خانواده شهيدان، رسيدگي به بازماندگان و كمك به اطفال. هم چنين ايشان به مراقبت از حضرت سجاد (ع) نيز كه در بيماري شديد به سر مي برد، مشغول بود.

حيف است زينب سلام الله عليها را تنها پرستار بيمار بخوانند زيرا پرستارى از بيمار يكى از كوچك‏ترين مسؤوليت ‏هاى حضرت زينب سلام الله عليها بود، و هر چند پرستارى وظيفه سنگين و ارزشمندى است و پرستار متعهد بايد با صبر و حوصله، تحمل هر نوع ناملايمات براى انجام خدمتش ‏بنمايد و چنين كارى از عهده هر كس برنمى‏آيد ولى با اين حال ‏مقام زينب كبرى سلام الله عليها، آن‏قدر والا و عظيم است كه او را پرستار نهضت و انقلاب حسينى بايد بناميم، زيرا اين پرستارى به مراتب مهم‏تر و سرنوشت‏ سازتر از پرستارى بيمار بود. زينب نقش نگهدارى از قيام خون بار حسينى را بر عهده داشت كه ‏قطعا اگر او اين بار را بر دوش نمى‏گرفت، خون سالار شهيدان حضرت اباعبدالله الحسين صلوات الله عليه پايمال مى‏شد و بسيار دشوار بود كه نهضت ابى عبد الله عليه السلام به مردم‏ اعلام و ابلاغ گردد و شايد بدون اسارت خاندان رسول الله وپيش‏تازى عقيله بنى هاشمى عليها السلام در رسوا نمودن هيئت‏ حاكم، و تبليغ او از انگيزه قيام برادرش، يزيديان به هدف پليد خود نائل مى‏آمدند و نام رسول الله صلى الله عليه و آله و سلم را نه تنها از مناره‏ هاى مساجد بلكه از تاريخ، پاك و محو می ‏كردند و اين بود نيت ‏شوم آنان.

حضرت زينب عليها السلام با مجاهدت و قيام شجاعانه خويش در برابر زورگويان و هم‏چنين فريب ‏خوردگان زمانش، آن چنان از قيام امام حسين عليه السلام دفاع كرد كه ‏تا قيام رستاخيز، همانند او نه در مردان و نه در زنان، وجود ندارد و اين نام جاودان و مقدس براى هميشه با عظمت ‏بايد برده شود.

عقيله بنی هاشم عليها السلام در پس آن مصيبت ‏بزرگى كه «تصغر عندها المصائب‏» آن چنان ‏بار سنگين پرچم ولايت را بر دوش گرفت و در برابر كفر و زندقه‏ ايستاد و سخنرانى كرد و خطابه خواند و مردم را بيدار كرد و حركت را در مردگان آغاز نمود كه از آن جا حركت توابين و ديگر حركت‏هاى اسلامى آغاز شد و تا امروز و فردا و فرداها، آثار اين ‏حركت عظيم زينبى، هويدا است و به بركت اين بانوى بزرگوار و قيام مباركش، هم‏چنان بيرق‏هاى خونين عاشورا به نشانه روز انتقام مظلوم از ظالم، در سراسر جهان افراشته مى‏شود زيرا زينب كبرى سلام الله عليها بود كه پيام ‏خونين حضرت اباعبدالله الحسين عليه السلام را به تمام نسل‏ها و عصرها رساند.

Newly uploaded tinypic pictureتقدیم به همه پرستاران سخت کوش-صادق و ایثارگر

 

 
 
 
 

 

 

قابل توجه مسئولين محترم سازمان تامين اجتماعي........

آيا ميدانيد با ديه ۳۶ ميليون توماني........واينكه هر۱۰ ساعت اضافه كاري باعث افزايش۵/۱٪احتمال خطاي سهوي شدن ......و۱۰۰ساعت اضافه كار اجباري در ماه..........وآنهم هر ساعت اضافه كار براي همكاراني كه ديپلم بهياري دارند حود۷۰۰الي۸۵۰ تومان..........وهمكاراني كه ليــــــــــــسانس پــــــــــــــــــرســــــــــــتــــــــــــــــــاري دارند حدود ۱۰۰۰تا۱۱۰۰تومان يعني ..........خود بگوئيد .......غير از حماقت محض ........معناي ديگري ميتواند داشته باشد.......يك كارگر ساختماني روزي چقدر دستمزد ميگيرد؟؟!!!....يك ديپلمه شاغل درآموزش وپرورش چطور......ويك ليسانسه شاغل در هر اداره ديگر؟!!....آيا آنها هم با جان مردم در ارتباطند...آيا در عيد و عزا و تعطيل و شب و نصف شب كار ميكنند؟؟!!! ....

وآيا با اين تفاصيل آيا ما حق نداريم انجام اضافه كاررا درشرايط موجود متوقف كنيم؟!؟......شما اگر يك دليل منطقي بياوريد........!!!!!!!! 

آیا مسئولان میخواهند با ادامه بی توجهی ها باعث بحرانی دیگر شوند....؟؟!!!1

به گزارش خبرنگار «بهداشت و درمان» ايسنا، در اين تجمع كه بدون هماهنگي قبلي و به صورت خود جوش انجام گرفت، حدود 150 پرستار نسبت به « كمبود تعداد پرستاران، تعريف شرح وظايف آنها، كاهش ساعت كاري، خشونت عليه پرستاران، عدم پرداخت حق مسكن و نامناسب بودن كارانه‌ها» اعتراض كردند. به گفته محمد شريفي مقدم، نماينده پرستاران در اين تجمع كه بدون سردادن شعار و به صورت آرام انجام گرفت، رييس بيمارستان امام خميني (ره) بر خلاف خواسته پرستاران، در بين آنها حاضر نشد. شريفي مقدم به خبرنگار ايسنا، گفت: دانشگاه تهران كه بيمارستان امام خميني (ره) زير نظر آن ارائه مي‌شود برخلاف ساير مراكز علوم پزشكي هنوز حق مسكن پرستاران را پرداخت نكرده كه اين يكي از دلايل اعتراض پرستاران بود. وي در خصوص ساير موارد اعتراض اين افراد، اظهار كرد: كمبود تعداد پرستاران،‌زياد بودن ساعت كار آنها در اين مركز درماني از مواردي است كه پرستاران را رنج مي‌دهد. وي افزود: در اين مركز بسياري از پرستاران وظايف كمك بهيار را نيز در رابطه با خدمات اوليه به بيمار انجام مي‌دهند كه خواستار تعريف شرح وظايف پرستاران در اين زمينه هستيم. با اين حال شريفي مقدم خبر داد: در راستاي اين تجمع مديريت پرستاري دانشگاه علوم پزشكي تهران وعده داد تا ساعت كاري پرستاران را به حالت قبل بازگردانده و نسبت به جذب 100 كمك بهيار اقدام كنند.
اميدواريم در آستانه روز پرستار همكاران عزيز با تداوم اين قبيل اعتراضات در بيمارستانهاي سرتاسر كشور عدم تحقق خواسته هاي خود را عليرغم وعده هاي مسئولين كشور حتي دستورصریح رئيس جمهور در سال گذشته به گوش همگان برسانند .

اتحاد یعنی همه با هم نه همه با من ......

همایش اتحاد پرستاری = اعتلاء پرستاری در تاریخ 17/2/86 در سالن فرهنگ سرای شهرستان بروجن و به میزبانی هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان بروجن برگزار گردید.در این همایش افراد زیر دعوت هیئت مدیره را قبول نموده وبا جان و دل وبه عشق اتحاد پرستاری رنج سفر را برخود هموار نمودند.

1-دکتر یزدان نیک       رییس هیئت مدیره نظام پرستاری  اصفهان

2-آقای    طالبی          عضوشورای عالی پرستاری و عضو هیئت مدیره نظام پرستاری اصفهان

3-آقای محرری          رییس انجمن پرستاری ایران و عضو هیئت مدیره نظام پرستاری تهران

4-اقای بی ریایی         رییس هیئت مدیره نظام پرستاری نجف اباد

5-اقای عامری          مدیر پایگاه اطلاع رسانی پرستار و پرستاری ومدیر جشنواره وبلاگ نویسی پرستاری

6-اقای علیشاهی        عضو هیئت مدیره نظام پرستاری اصفهان

7-اقای ژیانپور         از فعالان وبلاگ نویسی ونماینده بیمارستانهای تامین اجتماعی اصفهان در پیگیری مشکلات پرستاران

8-اقای مدهنی                       از فعالان وبلا گ نویسی از نجف اباد

9-خانم ایزد پناه                     از پرستاران فعال            "  "  "

10-اقای نیسی                       عضو هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز و از فعالان وبلاگ نویسی

11- آقای فتحی                      عضو هیئت مدیره نظام پرستاری شهرکرد

12-"   میر فروغی                عضو هیئت مدیره نظام پرستاری شهرکرد

13-"   موسوی                     عضو هیئت مدیره نظام پرستاری شهرکرد

14-خانم پور بچاری               از فعالان وبلاگ نویسی از شادگان

15-"     داوودی                   از پرستاران شادگان

16- آقای هوشمند محمدی         نماینده انجمن پرستاری در استان چهارمحال و بختیاری و از فعالان وبلاگ نویسی

17- "  مهدیان                     از هیئت مدیره نظام پرستاری کاشان

18-اقای صفدری                    سوپر وایزر آموزشی بیمارستان کاشانی شهرکرد

 

                   لازم به ذکر است جهت برگزاری و شرکت در این همایش از ریاست و معاونین سازمان نظام پرستاری کشور هم دعوت گردیده بود.در این همایش شهردار شهرستان بروجن –خبرگزاری صدا وسیما-  هفته نامه های محلی-مدیریت محترم بیمارستان بروجن- مسئولان محترم حراست بیمارستانهای شهرکرد و بروجن – دانشجویان پرستاری دانشکده پرستاری بروجن- وسایر پرستاران شرکت داشتند. که در پایان این همایش دفتر ماهنامه پرستاران و سلامت ( اولین و گسترده ترین نشریه پرستاری در استان و استانهای همجوار) همزمان با انتشار اولین پیش شماره آن توسط مدعوین و پرستاران عزیز افتتاح گردید.

 

                    برنامه های جنبی همایش:

                   1- قرائت قران مجید            

                   2-سرود جمهوری اسلامی          

                   3-تکنوازی ضرب زور خانه ای توسط اقای رامین هنرمند بروجنی

                   4-اجرای سرود محلی توسط گروه سرود دبیرستان دخترانه بابایی                           

                   5-اجرای تئاتر توسط دانشجویان پرستاری

                  6- اجرای مقاله توسط خانم ایزد پناه   

                  7- اجرای موسیقی محلی بختیاری (ساز و دهل بختیاری)

                  8-تقلید صدا توسط یکی از پرستاران هنرمند بروجنی     

                  9- پذیرایی

پایگاه اطلاع رسانی پرستار و پرستاری

 

 

                  در این همایش رییس انجمن پرستاری ایران و عضو هیئت مدیره تهران در سخنانی ضمن تشکر از هیئت مدیره میزبان و با تشکر از دانشجویان گفت باید افتخارات حرفه ای خود را ثبت کنیم. او گفت باید صادقانه کار کردو کار ما از هر چیز دیگری با ارزش تر است و تکلیف ما به انجام رساندن کار است و اجرای بهتر مسئولیتی که بر دوش ما گذاشته اند. او ادامه داد جامعه پرستاری بیشترین ارتباط رابا مجموعه سلامت دارد و قلب سلامت کشور است و ما اگر برای پرستاری انتخاب شده ایم باید سعی کنیم از بهترین پرستاران باشیم.ایشان در مورد ساعات کاری شاغلین بخش خصوصی در ایام تعطیل گفت در ایام تعطیل افزایش 40% برای ان شیفت در نظر گرفته شده اما در قوانین استخدام کشوری دولتی این امر گنجانده نشده است. ایشان در سخنان خود خواستار اتحاد پرستاران در جهت حل مشکلات پرستاری شد.

                      اقای طالبی . از اعضای شورای عالی نیز با اشاره به سال اتحاد ملی –انسجام اسلامی که از سوی مقام معظم رهبری  اعلام شده گفت ما باید گوش به فرمان ولایت باشیم و به این ترتیب حجت برهمه ما تمام است.ایشان با خداقوت وخسته نباشید به همه پرستاران و عزیزانی که این همایش را برگزار کردند گفتند اگر ما ولایتی باشیم و. گوش به فرمان ایشان برما حجت تمام است و باید به اتحاد بیندیشیم.

                   اقای ژیانپور نیز در ارائه مقاله خود با اشاره به سخن رهبر انقلاب که فرمودند بی اعتنایی به پرستاری بی اعتنایی به سلامت جامعه است و با توجه به داشتن وزیر بهداشتی که پرستاران را باور دارد وبا مشکلات آنها اشناست و دیدی کاملا آگاهانه  به پرستاران داردخواستار رفع سنگ اندازیهای برخی مدیران میانی وسازمان مدیریت شد.و خواستار کنار گذاشتن مشکلات شخصی بین گروههای پرستاری و اتحاد پرستاران شدوگفت در صورت آسیب پرستاری  سلامت مردم به خطر خواهد افتاد.او در ادامه خواستار احساس مسئولیت پرستاران و دوری از بی انگیزگی و بی تفاوتی پرستاران شد.او گفت جشن واقعی پرستاران روزی است که مطالبات واقعی پرستاران عملی گرددو برگزاری جشن های سطح پایین ونمایشی را برای پرستاران مثمر ثمر ندانست و خواستار توجه بیشتر مسئولین به پرستاران شد.

                    در ادامه آقای دکتر یزدان نیک از سازمان نظام پرستاری خواستار شد که مانند چتری از همه گروههای پرستاری حمایت کند واز توان آنها برای پیشبرد اهداف سازمان استفاده نماید و گروههای پرستاری نیز درسایه سازمان به اعتلائ پرستاری بیندیشند واختلافات را کنار گذارند.

                     در ادامه اقای صفدری خواستار اتحاد عملی پرستاران به تمام معنا گردید و توضیحاتی را در مورد فعالیتهای جمعی و اتحاد پرستاران در کشور های خارجی داد.

                    اقای هوشمند  محمدی نیز خواستار فعالیت پرستاران در عرصه وبلاگ نویسی شد وبا توجه به موفقیت پرستاران در عرصه وبلاگ نویسی از جناب آقای دکتر موید علویا ن خواستار شدند که جشنواره وبلاگ نویسی در روز پرستار برترینهای خود را معرفی نماید.

                    در ادامه آقای عامری مدیر جشنواره وبلاگ نویسی که با حمایت دفتر پرستاری وزارت بهداشت در حال انجام است در مورد فعالیت های وبلاگ نویسی واهداف وبلاگ توضیحاتی را ارایه دادند .وی در بخش دیگری از سخنان خود در مورد آسیب پذیری پرستاران اطاق عمل با توجه به اسیبهایی که به پرستاران ایجادشده خواستار توجه مسئولان به این امر گردید واعلام نمود اگر پرستاران در مورد این آسیبها مستنداتی دارند جهت انتقال به مسئولین ارایه دهند.

                    در ابتدای این جلسه رییس هیئت مدیره نظام پرستاری بروجن با عرض خیر مقدم به همه مدعوین و حاضران در جلسه و عزیزانی که به عشق اتحاد واعتلاء پرستاری رنج سفر را برخود هموار نمودند خواستار اتحاد همه پرستاران وگروههای پرستاری شدو از سازمان و همه گروهها خواست که با کنار گذاشتن اختلافات به فکر اتحاد و اعتلاء پرستاری باشند و به مقام ولایت در جهت اتحاد لبیک گویند.وسازمان نظام پرستاری از همه گروههای پرستاری به عنوان بازویی نیرومند جهت نیل به اهداف عالی پرستاری استفاده نماید. ایشان با توجه به صدور مجوز انتشار ماهنامه پرستاران وسلامت از سوی وزارت ارشاد این فرصت را برای معرفی پرستاری –موفقیتها –ومشکلات پرستاری به مسئولین وجامعه مغتنم شمرد و از همه پرستاران خواست که در این زمینه یاری رسان باشند.

                    در صبح روز همایش پس از آشنایی مدعوین با یکدیگر با حرکت دسته جمعی از سد وتالاب بین المللی چغاخور ومنطقه زیبای چغاخور دیدن کردند.سپس با بازدید از شهر بلداجی و خرید سوغات (گز و سوهان ) که شهره کشوری و جهانی دارد به سمت منطقه زیبای سیاسرد بروجن حرکت کردند. مکانی با چشمه های اب سرد وگوارا و سایه سار درختان هزار ساله.سپس پس از برگزاری نماز جماعت ظهر وعصر و صرف نهار به سوی سالن محل همایش حرکت کردند. پارچه نوشته های (جامعه سالم-پرستار کارآمد-سازمان متعالی_در سایه اتحاد ملی و انسجام اسلامی) و (سال اتحاد ملی و انسجام اسلامی راگرامی میداریم)زینت بخش سالن بودند.

بازهم جمعه ای دیگر.....انتظاروانتظار و انتـــــــــــــــــــــــــظــــــــــــــــــار............

از هر دری سخنی......

 طرح پزشک خانواده بدون حضور پرستاران با شکست مواجه مي شود
به گفته دبير کل خانه پرستار پزشک خانواده و بيمه روستائيان بدون حضور پرستاران موفق نخواهد بود به همين دليل و بنا به همکاري سازمان نظام پرستاري پرستاران هم در اين طرح در نظر گرفته شدند.
محمد شريفي مقدم دبير کل خانه پرستار در گفتگو با باشگاه خبرنگاران افزود: پرستاران نقش موثري در تقويت مراقبت هاي بهداشتي و آموزش اصول پيشگيري به مردم داشته و نقش کليدي را در اجراي طرح پزشک خانواده داشته باشند که اين امر با حضور پرستاران پر رنگ تر و آشکارتر خواهد شد.
وي گفت: ما نيز در دوره هاي تشکيل شدن طرح پزشک خانواده از حضور پرستاران خبر داده بوديم که در اين طرح در نظر گرفته نشده بود اما هم اکنون با سازمان نظام پرستاري ازاين به بعد پرستاران نيز دراين طرح در نظر گرفته مي شوند.
محمد شريفي مقدم معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران با اعلام اين مطلب كه طرح تعرفه گذاري و خدمات پرستاري با مشكل اجرايي مواجه نيست بلكه با مشكل افزايش تعداد طرح هاي مصوبه در مجلس روبرو است، افزود: تنها مشكل پرستاران در مورد افزايش طرح هاي مجلس شوراي اسلامي تصويب آن ها است به طوري كه طرح هاي متعددي در نوبت كاري مجلس است كه سازمان نظام پرستاري با مكاتبات صورت گرفته خواستار تسريع در مطرح شدن آن در مجلس شوراي اسلامي شد.
 وي ادامه داد: در صورت امضاي 50 نفر از نمايندگان مجلس در مورد طرح تعرفه گذاري، اين طرح مي تواند به عنوان طرح اولويت دار شناخته شده و در نوبت هاي خارج از بحث مجلس مطرح شود.
 معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري با اعلام اين مطلب كه مجري طرح تعرفه گذاري خدمات پرستاري وزارت بهداشت است تاكيد كرد: با انجام جلسه هاي متعدد با وزارت بهداشت، تامين اجتماعي و اعضاي كميته بهداشت اين طرح در حضور اين افراد مطرح شد و مقرر شد پس از 6 ماه پس از تصويب نهايي آن در مجلس، آئين نامه اين طرح را اين افراد نوشته شده و براي پرستاران به اجرا گذاشته شود.

به گفته معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري کشور، لايحه تعرفه گذاري خدمات پرستاري در نوبت لوايح صحن مجلس قرار داد که فوريت در تصويب اين لايحه قطعا به نفع مردم و جامعه خواهد بود. «محمد شريفي مقدم» معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري کشور با بيان اين مطلب در خصوص اين لايحه به خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) واحد علوم پزشکي ايران، گفت: پس از تصويب طرح مذکور که کليه گروه هاي پرستاري را شامل مي شود ؛ تمام خدمات پرستاري در بيمارستان ها و درمانگاه ها و مراکزبهداشتي ، درماني همچون رشته هاي علوم آزمايشگاهي و فيزيوتراپي مشمول تعرفه و کمک هاي ويژه خواهند شد. وي با اشاره به اين که طرح اوليه تعرفه گذاري خدمات پرستاري در اسفند ماه سال 84 از سوي سازمان نظام پرستاري به مجلس شوراي اسلامي پيشنهاد شده است، افزود : اين طرح پس از بررسي کارشناسي در کميسيون بهداشت و درمان، و حذف و اضافه شدن بندهايي به آن براي بار دوم به صحن مجلس ارجاع شده است که اميدواريم با فوريتي که نمايندگان به اين لايحه مي دهند به زودي تصويب و جهت اجرا به دولت تقديم شود. معاون پشتيباني سازمان نظام پرستاري کشور به ويژگي هاي اين لايحه اشاره وتصريح کرد: هدف از تصويب لايحه تعرفه گذاري خدمات پرستاري ارائه خدمات مناسب به بيماران با تعريف تمام شرح وظايف پرستاران است، به اين ترتيب خدمات فراموش شده نيز مدنظر قرار گرفته و رفاه حال بيماران را در پي خواهد داشت. شريفي مقدم بيشترين خدمات و سهم مراقبتي (بيش از 80 درصد) را در حيطه کار پرستاران دانست و اظهار داشت: به اين ترتيب بايد شرح وظايف و حقوق و مزاياي به حق اين قشر در قانون تعيين شود تا شاهد رضايت مندي و بهبودي حال بيماران باشيم. ....

ادامه نوشته

پرستاران هم در طرح پزشك خانواده بكارگيري مي‌شوند

رئيس كل سازمان نظام پرستاري در گفت‌و‌گو با فارس:

پرستاران هم در طرح پزشك خانواده بكارگيري مي‌شوند

خبرگزاري فارس: رئيس كل سازمان نظام پرستاري كشور اعلام كرد: با توافق وزارت بهداشت و وزارت رفاه از امسال پرستاران نيز در طرح پزشك خانواده بكارگيري مي‌شوند و از اين پس علاوه بر پزشكان و ماماها پرستاران نيز در اين طرح ملي حضور خواهند داشت.

غضنفر ميرزابيگي در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعي فارس‌ افزود: در همه جاي دنيا پرستاران نيروهاي اصلي كادر بهداشتي و درماني محسوب مي‌شوند اما متأسفانه تاكنون در طرح پزشك خانواده و بيمه سلامت روستائيان كه محور اصلي آن ارائه خدمات سلامت محور و نه درمان محور است به حضور مؤثر و كليدي نيروهاي پرستار در اين طرح بي توجهي شده است.
وي گفت: با توجه به حضور حدود 4 هزار ماما در طرح پزشك خانواده و در كنار تيم سلامت هر مركز بهداشتي ـ درماني پيش‌بيني مي‌كنيم حدود 4 هزار پرستار نيز در اين طرح بكارگيري و فعال شوند.
وي اضافه كرد: در كشور ما نگاه به حرفه پرستاري فقط در حوزه خدمات درماني و بيمارستاني تعريف شده است در حالي كه در همه دنيا و در متون علمي رشته پرستاري بخش مهمي از آموزه‌هاي پرستاران به مراقبت‌هاي بهداشتي، پيشگيرانه و مشاوره آموزشي به مردم و نيز خدمات توانبخشي اختصاص دارد كه در كشور ما مغفول مانده است.
وي گفت: اساس طرح پزشك خانواده حضور تيم سلامت براي همه مردم و مراقبت از سلامت همه آحاد مردم در زمان سالم بودن آن‌هاست تا از بيمار شدن و نياز به خدمات تخصصي و گران قيمت درماني در كشور به حداقل برسد و كيفيت زندگي انسان‌ها با سلامت بيشتر بالا رود بنابراين اگر در اين نظام جاي پرستار خالي باشد طرح پزشك خانواده با شكست مواجه مي‌شود.
ميرزابيگي افزود: متأسفانه هنوز اكثر پزشكان كشور نگاهشان به بيماران و مداوا و درمان آن‌ها با تجويز دارو يا ارجاع به متخصص است اما پرستاران مي‌توانند با تقويت مراقبت‌هاي بهداشتي و آموزش اصول پيشگيري به مردم نقش كليدي و مؤثري در اجراي موفق طرح پزشك خانواده داشته باشند كه از اين پس با حضور پررنگ آنان در اين طرح شاهد اين تحول بزرگ در كشور خواهيم بود.

بعيد است خدمات پرستاري تا روز پرستار تعرفه‌گذاري شود....

مخبر كميسيون بهداشت و درمان مجلس شوراي اسلامي، در پي درخواست انجمن پرستاران جهت تعرفه‌گذاري خدمات آنان تا روز پرستار، گفت: طرح «تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري» به عنوان طرحي عادي اعلام وصول و سپس وارد كميسيون بهداشت شد و حال بايد وارد صحن علني مجلس شود.

عوض حيدرپور شهرضايي، در گفت‌وگو با خبرنگار پارلماني خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، افزود: اما دور از انتظار است كه خدمات پرستاري تا روز پرستار وارد صحن مجلس شود چرا كه طرح‌ها و لوايح بسياري در دستور كار است. نماينده‌ي مردم شهرضا در مجلس با بيان اين كه پس از اتمام تعطيلي هفته‌ي جاري مجلس تلاش خود را جهت بررسي خارج از نوبت اين طرح انجام مي‌دهيم، ادامه داد: امر فوق احتياج به يك باني براي شروع كار دارد و پس از امضاي 50 نماينده مي‌توان طرح را خارج از نوبت در دستور كار مجلس آورد كه طي اين مراحل تا بررسي آن در صحن دو الي سه ماه به طول خواهد انجاميد.
دکتر اميدوار رضايي، رئيس کميسون بهداشت و درمان مجلس شوراي اسلامي، سوم ارديبهشت، در نخستين حاشيه برگزاري گردهمايي اعضاء و رؤساي هيئت مديره پرستاري سراسر کشور در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران ضمن تشکر از تمام پرستاران کشور که سهم شاخص و بزرگي را در ارتقاء شاخص هاي سلامت دارند، افزود: گروه هاي مختلفي که در بخش سلامت مشغول فعاليت هستند سهم بزرگي در ارتقاء شاخص هاي سلامت بر عهده دارند و هر جا هر کسي که براي به دست آمدن سلامت اشخاص فعاليت مي کند در زمره اين گروه قرار مي گيرد و قطعاً انگيزه و تلاش آنان نيز به غير از سلامتي افراد و سالم بودن آنان چيز ديگري نيست که نقش پزشک و پرستار نيز در اين گروه اهميت فوق العاده اي دارد.
وي گفت: پرستاران 70 درصد در به دست آوردن سلامتي بيمار نقش دارند اما اين کادر درماني  هنوز با مشکلات جدي روبرو است، مشکلاتي که جزء دغدغه هاي مهم آنان محسوب شده و نيازمند توجه بيشتر وزارت بهداشت در مورد برطرف کردن مشکلات و احقاق حقوق آنان است.
رئيس کميسيون بهداشت و درمان مجلس شوراي اسلامي با انتقاد بر اين نکته که هنوز هيچ بسته خدمتي آماده نيست تصريح کرد: قطعاً نوع بسته خدمتي براي هر کدام از رده هاي بخش بهداشت و درمان تهيه و تعيين شود که به عنوان نمونه مي توان به تعرفه گزاري خدمات و کارانه هاي پرستاري اشاره کرد که اين طرح در کميسيون مطرح و در مجلس تصويب شده اما هنوز به مرحله اجرايي در نيامده است؛ با اين طرح، پرستاران نيز همانند ديگر کارکنان داراي يک بسته خدمتي مي شوند که بايد چه نوع خدماتي را براي چه نوع بيماراني ارائه دهند.
دکتر اميدوار رضايي ادامه داد: مشکلات حقوقي، رفاهي، معيشتي از مشکلات مهم پرستاران است و امسال 7 ميليارد و 600 ميليون تومان به بخش سلامت کشور اختصاص داده شده است که اميدواريم با کمترين هزينه، حداکثر استفاده از اين اعتبار را در برطرف کردن مشکلات و مطالبات بهداشت و درمان ارائه کنيم.
مديركل دفتر پرستاري وزارت بهداشت، گفت: لايحه كاهش ساعت كاري پرستاران بر اساس سنوات كاري در وزارت بهداشت در حال تدوين است و سازمان مديريت و مجلس نيز با اين لايحه نظر موافق دارند.
به گزارش خبرنگار ايلنا، اعظم گيوري, در همايش سراسري سازمان نظام پرستاري, افزود: اكثر پرستاران پس از 10 سال كار دچار انواع مشكلات جسمي و روحي مي‌شوند و توان كار را مانند سابق از دست مي‌دهند به همين علت در تلاشيم تا لايحه كاهش پلكاني ساعت كاري پرستاران را بر اساس سنوات خدمت آن‌ها تدوين و براي تصويب به مجلس بفرستيم.
وي، يادآورشد: اقدام ديگري كه مقدمات آن فراهم شده است, صدور پروانه كار براي پرستاران است كه با اجراي آن هم به آمار دقيقي از پرستاران در كشور دست مي‌يابيم و هم امكان برخورد با پرستاران ضعيف با لغو پروانه كار آن‌ها فراهم مي‌شود.
مديركل دفتر پرستاري وزارت بهداشت، گفت: آموزش مداوم پرستاران نيز در وزارت بهداشت مصوب شده و به زودي با همكاري سازمان نظام پرستاري اجرا مي‌شود.
گيوري، افزود: مطالبات پرستاران به علت اين‌كه سال‌ها به آن‌ها بي‌توجهي شده؛ انباشته شده و عقب‌مانده است, اما اكنون با همكاري نزديك سازمان نظام پرستاري و وزارت بهداشت تيم متحدي براي رفع مشكلات پرستاران تشكيل شده است.

استفاده بهینه از کادر پرستاری باعث تحول جدی در سلامت جامعه می شود

 

گزارش خبرنگار مهر، دکتر امیدوار رضایی در گردهمایی روسای هیئت مدیره سازمان نظام پرستاری در تالار امام مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) گفت: همه تلاش ها برای سالم بودن انسان است و برنامه ریزی ها در مجلس ، دولت و وزارت بهداشت برای انسان و مهم ترین موضوع آن که سلامتی است، صورت می گیرد.

وی گفت: یکی از گروه های فعال و موثر در بیمارستان ها، پرستاران هستند که رضایتمندی یا عدم رضایت مردم از بیمارستان ها به خدمات این قشر مربوط می شود.

رضایی ادامه داد: متاسفانه گروه پرستاری با مشکلات جدی و دغدغه های خرد کننده روبرو است و با وجود اینکه تلاش زیادی از سوی وزارت بهداشت و مجلس نظیر مصوبات اخیر برای رفع مشکلات آنان صورت گرفته اما این تلاش ها کافی نبوده است.

وی با اشاره به اینکه ایجاد خانه های بهداشت به عنوان افتخار نظام سلامت و انقلابی در شاخص های سلامت بوده است، گفت: با توجه به اهداف قانونی در دولت برای ارتقاء سلامت در کشور، بیمه سلامت برای همه افراد جامعه در نظر گرفته شده تا 70 میلیون ایرانی تحت پوشش بیمه سلامت با روش بیمه ای قرار گیرند.

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس افزود: هنوز برای بسیاری از خدمات سلامت، بسته خدمتی آماده نشده است. یکی از علت های آن نداشتن استاندارد در اموری نظیر خدمات پرستاری و تعرفه گذاری خدمات این گروه است که این تعرفه گذاری هم اکنون مصوب شده و امیدواریم به مرحله نهایی برسد.

وی با بیان اینکه وزارت بهداشت نقش اصلی را برای ایجاد بسته های خدمتی دارد، گفت: اگر دولت و مجلس با توجه به اعتبار محدود بخواهند به شاخص های بالاتری از سلامت دست یابند باید از پتانسیل های موجود و یا ایجاد طرحهای نو در افزایش شاخص های سلامت استفاده کنند.

رضایی گفت: کادر پرستاری با مشکلات زیادی در زمینه حقوقی و معیشتی مواجه است و هنوز شغل آنان به عنوان شغل سخت و زیان آور محسوب نشده است، در صورتی که کمتر شغلی، سختی ها و شرایط نامناسبی نظیر شغل پرستاری را دارد.

وی تصریح کرد: با توجه به اینکه بخش زیادی از خدمات در بخش دولتی ارائه می شود، مجلس آمادگی لازم را برای تصویب لایحه دولت در دفاع از پرسنل این بخش دارد.

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان اینکه باید خدمات پرستاران نیز همانند پزشکان تعرفه گذاری شود و برای این کار نیز نیاز به قانون جدید نیست، گفت: تحول جدی در بحث سلامت با استفاده بهتر از کادر پرستاری صورت می گیرد.

وی گفت: باید از اعتبار 7600 میلیارد تومانی در نظر گرفته شده برای سلامت که فقط بخشی از آن در وزارت بهداشت و بخش دیگر آن در سازمان های دیگر است، استفاده بهینه شود..

حالا كه گوش مسئولان تامين اجتماعي .........

وزير بهداشت, درمان و آموزش پزشکي:
امسال تمام پرستاران از حقوق ارتقاي شغلي بهره مند مي شوند
تهران- خبرگزاري كار ايران

وزير بهداشت, درمان و آموزش پزشكي، اعلام‌‏كرد: امسال تمام پرستاران از حقوق ارتقاي شغلي بهره‌‏مند مي‌‏شوند.
به گزارش خبرنگار ايلنا, دكتر كامران باقري لنكراني, وزير بهداشت, درمان و آموزش پزشكي، در جمع اعضاي هيات مديره‌‏هاي نظام‌‏پرستاري, گفت: تاكنون 65 درصد پرستاران مي‌‏توانستند از مزاياي ارتقاي شغلي بهره‌‏مند شوند.

وي، افزود: طبق محاسبات وزارت بهداشت، بار مالي افزايش مزاياي ارتقاي شغلي به تمام پرستاران 80 ميليارد تومان است.
به گفته لنكراني, براي بهره‌‏مندي تمام پرستاران از مزاياي ارتقاي شغلي تلاش كرديم اين مزايا را با درصدهاي متغيري به پرستاران پرداخت كنيم. به نحوي كه كسي كمتر از 130 درصد دريافت كنند.
وزير بهداشت, درمان و آموزش پزشكي، تصريح‌‏كرد: كار نظام سلامت يك كارگروهي است و جامعه پرستاري يكي از اركان كارگروهي در نظام سلامت است.
وي، يادآور شد: جمعيت پرستاران در نظام سلامت 60 هزار نفر است كه اين جمعيت در مقابل جمعيت 15 هزار نفري پزشكان بسيار بالا است.
لنكراني، با اشاره به مهم‌‏ترين برنامه وزارت بهداشت براي پرستاران, گفت: ارتقاي جايگاه پرستاران در نظام سلامت مهم‌‏ترين هدف وزارت بهداشت است كه اين كار را براي حفظ سلامت جامعه انجام مي‌‏دهيم.
وزير بهداشت, درمان و آموزش پزشكي، خاطرنشان‌‏كرد: تلاش‌‏هاي ما براي ارتقاي كيفي خدمات پرستاران كافي نيست و بايد جايگاه هر حرفه‌‏اي را در نظام سلامت تعريف كنيم.
وي، افزود: پرستاران نبايد تنها در بيمارستان‌‏ها تعريف شوند؛ بلكه اين گروه مي‌‏تواند در طرح پزشك خانواده, مباحث ارتقاي سلامت, خدمات مشاوره‌‏اي و غيره حضور داشته باشند.
لنكراني، با اشاره به افزايش حقوق پرستاران, گفت: دولت اعلام كرده كه براي پرسنل امور بهداشتي درماني و معلمان فوق‌‏العاده‌‏اي تا 300 درصد در نظر گرفته شود.
وزير بهداشت, درمان و آموزش پزشكي، يادآور شد: امسال در پرداخت كارانه‌‏ها حدود 5/7 ماه و در پرداخت اضافه كاري‌‏ها يك ماه عقب هستيم كه اين عقب‌‏ماندگي‌‏ها در سال گذشته بيشتر بوده است.
وي، معتقد است؛ مديريت منابع اين نيست كه اضافه‌‏كاري‌‏ها را پرداخت نكنيم؛ بلكه بايد از امكانات موجود بهره لازم را ببريم.
لنكراني، گفت: به تمام هيات امناي دانشگاه‌‏ها ابلاغ شده كه فرمولي براي مديريت بهينه در بيمارستان‌‏ها طراحي كنند.
وزير بهداشت, درمان و آموزش پزشكي، تصريح‌‏كرد: در حال حاضر سختي كار پرستاران از 5 تا 65 درصد پرداخت مي‌‏شود كه اين رقم را تا 100 درصد افزايش داده‌‏ايم.
وي، با اشاره به نحوه پرداخت حق سختي كار, گفت: پرستاراني كه در بيمارستان‌‏هاي رواني و سوختگي كار مي‌‏كنند، بالاترين دريافتي سختي كار را خواهند داشت.
لنكراني، افزود: از امسال قرار بر اين شده كه خدمات رفاهي را در قالب پرداخت‌‏هاي نقدي اجرا كنيم كه اين طرح در موارد قابل اجرا اعمال خواهد شد.
وي، در پايان خاطرنشان‌‏كرد: 70 درصد رضايتمندي افراد در بيمارستان‌‏ها به عملكرد پرستاران بستگي دارد.

امیدواریم بالاخره یک مصوبه در خصوص پرستاران به مرحله اجرا برسد....

وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشكي روز چهارشنبه با انتشاراطلاعيه‌اي، افزايش ساعت كار كادر پرستاري را تكذيب كرد.
به گزارش روز چهارشنبه روابط عمومي وزارت بهداشت ، در اين اطلاعيه آمده است : به دنبال جلسه مشترك اين وزارتخانه با معاون اول رييس جمهور، آيين نامه‌اي درحال تدوين است كه بر اساس آن، ساعت كار كادر پرستاري كاهش خواهد يافت.

راستی میدونستید در شرایطی که همه جا صحبت از افزایش حقوق و مزایا است :سازمان تامین اجتماعی از ابتدای سال جدید درراستای افزایش انگیزه ها و رضایتمندی کارکنان اقدام به کاهش طرح کارانه پرسنل ازطریق کاهش ضرایب محاسبه طرح پرستاران نموده..!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

واقعا خسته نباشید آقای مددی عزیز..... 


اينم يك خبر جالب ديگه....!!!!!!!!!!!!

اصفهان؛
كمبود پرستار در بيمارستان‌هاي استان اصفهان با وجود 900 پرستار بيكار


در حالي كه بيش از 900 پرستار بيكار در استان اصفهان وجود دارد، بيشتر بيمارستان‌هاي اين استان با كمبود پرستار روبرو هستند................

ادامه نوشته

حالا اينو هم داشته باشيد....آقاي وزيرو باش ؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!

وزير بهداشت و درمان و آموزش پزشكي:

تمامي مطالبات و خواسته هاي پرستاران محقق شده است


با انتشار بيانيه خانه پرستار مبني بر اجراي مطالبات و خواسته هاي پرستاران تا روز پرستار ( اول خرداد) و ارسال آن به وزارت بهداشت، رياست مجلس شوراي اسلامي و نمايندگان مجلس شوراي اسلامي و وزير بهداشت و درمان و آموزش پزشكي جوابيه‌اي تحت عنوان تمامي مطالبات و خواسته‌هاي پرستاران محقق شده است اعلام داشت.......

ادامه نوشته

آخه بابا یه خورده هم به فکر ما باشید !!ما کارمندها با اینهمه پول چیکار کنیم؟؟؟؟؟!!!!!!

حداقل حقوق كاركنان دولت 150 و بازنشستگان 200هزار تومان پيشنهاد شد

خبرگزاري فارس: سازمان مديريت، وزارت اقتصاد و بانك مركزي در يك پيشنهاد مشترك، حداقل حقوق كارمندان دولت در سال 86 را 150 هزار تومان و بازنشستگان را 200 هزار تومان به هيات دولت پيشنهاد دادند كه فردا نهايي خواهد شد.

به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، به استناد تبصره 4 ماده يك و تبصره 22 ماده 6 نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1370، وزارت امور اقتصادي و دارايي، سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور و بانك مركزي در يك پيشنهاد مشترك به هيات دولت، حداقل حقوق كاركنان دولتي را براي سال 86، 150 هزار تومان پيشنهاد كردند.
بر اين اساس و با توجه به حداقل حقوق 135 هزار توماني كاركنان دولت در سال 85، اين رقم در سال جاري 11 درصد افزايش خواهد يافت.
بنابراين گزارش، اين پيشنهاد در قالب آيين نامه اجرايي بند واو تبصره 19 قانون بودجه 86 كشور به هيات دولت ارائه شده است و بنابراين پيشنهاد، حداكثر حقوق كاركنان دولت معادل 7 برابر حداقل و يك ميليون و 50 هزار تومان تعيين شد و حداقل حقوق يازنشستگان دولت نيز 200 هزار تومان تعيين شد.
بررسي و تصويب آيين نامه اجرايي پرداخت حقوق كاركنان دولت در جلسه فرداي هيات دولت نهايي خواهد شد.

در جلسه مشترک معاون اول رييس جمهور و وزارت بهداشت:

همکاران تامین اجتماعی هول نشوید به احتمال قریب به یقین عین مصوبات ۲-۳سال اخیر ربطی به شما ندارد و مسئولین عزیز تامین اجتماعی این مورد را هم اجرا نخواهند کرد......گردنکلفتی دیگه....آی..... نفسکش
در جلسه مشتركي كه با حضور معاون اول رييس جمهور, وزير بهداشت, درمان و آموزش پزشكي و معاون سلامت اين وزارتخانه تشكيل شد, دو برابر شدن مبلغ دريافتي نوبت كاري پرسنل كادر پرستاري مورد تصويب قرار گرفت.
به گزارش ايلنا, در اين جلسه, ضمن طرح مشكلات پرستاري, در خصوص افزايش پرداختي به پرسنل مشمول طرح لايحه نيروي انساني مقرر شد مبلغ حق جذب به حقوق نامبردگان افزوده شود.
همچنين در زمينه طرح مسير ارتقاي شغلي پرستاران و كليه مشاغل و رسته‌‏هاي بهداشتي درماني مقرر شد؛ صد درصد پرسنل واجد شرايط از مزاياي طرح فوق استفاده كنند.
بر اساس اين گزارش, در مورد آموزش ضمن خدمت جامعه پرستاري پس از تصويب آن در شوراي معاونين وزارت متبوع و آماده شدن براي ابلاغ به دانشگاه‌‏ها مقرر شد, بودجه لازم از طريق هيات دولت به وزارت بهداشت تخصيص يابد.
همچنين در اين جلسه افزايش 35 درصد به حق سختي كار فعلي كادر پرستاري مورد موافقت قرار گرفت.