بسمه تعالي
طرف حساب پرستار فقط خداست .
بي توجهي به پرستاري ، بي توجهي به سلامت جامعه است .
از فرمايشات مقام معظم رهبري
جناب آقاي رئيس جمهور
جناب آقاي مددي
از آنجايي كه دولت نهم سرلوحه كار خود را فرمايشات مقام معظم رهبري قرار داده است و ايشان فرموده اند مسئولان بايد باب تازه اي در خصوص مسائل پرستاران باز كنند توجه شما را به مطالب زير جلب مي نمائيم .
احتراماً؛به اطلاع مي رسانيم در طول دو سال اخير پرستاران شاغل در تامين اجتماعي مكاتبات و مذاكرات فراواني با جنابعالي و همكارانتان در زمينه مشكلات خودداشته اند و ولي به نظر مي رسد هنوز ديدگاه مسئولين محترم سازمان تامين اجتماعي در خصوص پرستاران تغيير چنداني نكرده و قايل به تفاوت چنداني بين پرستاران با ساير حرف تيم پزشكي و حتي ساير كاركنان سازمان نيستند بنابراين با توجه به سختي نوع كار و شرايط ويژه پرستاران بر خودلازم ديديم مجدداً به عرض جنابعالي و همكارانتان برسانيم علي رغم حسن نيت مسئولين محترم اين سازمان و اقداماتي كه شروع شده است ولي متاسفانه هنوز موارد ذيل رفع نگرديده است :
1. سقف پرداخت طرح جهت همكاران پزشك برداشته شده ولي پرستاران هنوز مشمول سقف طرح هستند و قانون محاسبه سقف طرح هم به نحوي است كه ميزان دريافتي طرح در مقايسه با ساير همكاران عضو تيم درماني بسيار ناعادلانه است . اين امرموجب سلب انگيزه جهت افزايش كارايي در پرسنل جوان گرديده است.
كاملاً برعكس مي باشد بطوريكه 50 تا 80 درصد درآمدبیمارستان به همكاران پزشك اختصاص مي يابد و 18 درصد ازیک بیستم درآمد بيمارستان بين كليه كاركنان سازمان اعم از اداري، شركتي ، خدماتي ، آزمايشگاه ، راديولوژي و پرستاري تقسيم مي شود آيا به راستي چنين فرمول محاسبه اي بايد همچنان ادامه يابد.
3. در هيئت دولت مصوب گرديده با توجه به شرايط ويژه كار پرستاران و جهت ايجاد انگيزه ،گروهي از مزاياي شغلي جهت پرستاران ارتقا يابد تا عامل انگيزشي براي جبران شرايط كاري آنها باشد. مثلاً طرح مسير ارتقاي شغلي، افزايش حق جذب در حد 120 درصد ،دو برابر نمودن حق سختي كار و حق شيفت، افزايش فوق العاده شغل و درج عنوان كارشناسي در احكام كارگزيني جهت برخورداري ازمزاياي آن . ولي متاسفانه در سازمان تامين اجتماعي تمامي اين مسايل يا به صورت ناقص اجرا شده مثل حق جذب كه جديداً و فقط به ميزان 30 درصد اضافه شده و يا اصلاً ماهيت آن تغيير كرده است مثل طرح مسير ارتقاي شغلي كه مشمول كليه مستخدمين سازمان مي شود و امتياز خاصي براي پرستاران نمي باشد يعني از پزشك متخصص تا كادر خدماتي مشمول اين طرح شده اند
4. سازمان بر خلاف ساير دستگاه ها كه براي پرستاران امتيازات خاصي را در نظر مي گيرند . اين امتيازات را به همكاران شعبه اي و اداري اختصاص مي دهند مثل قانون محاسبه اضافه كار (بخش نامه 60824/2041 مورخه 26/8/78 )كه براساس آن اضافه كار همكار بيمه اي ضرب در2 بعلاوه 20 مي شود يعني يك همكار بيمه اي با 50 ساعت اضافه كار معادل 120 ساعت دريافت مي كند ولي براي پرستاران چنين قوانيني وجود ندارد همچنين ساير پرداخت هاي متفرقه كه در شعب انجام مي گيرد و هيچگاه براي پرسنل پرستاري اعمال نمي شود
پرسنل پرستاري را كاهش داده و به ضرايب كادر اداري اضافه مي نمايند تا برخلاف رويه جاري در سراسر كشور كه در صدد اصلاح و افزايش حقوق پرستاران هستند در سازمان تامين اجتماعي به يكباره ودر آستانه سال نو باعث كاهش شديد طرح كارانه پرستاران مي شوند .
بنابراين خواهشمنديم در جهت التيام آلام اين قشر زحمت كش اقداماتي صورت گيرد تا روند نااميدي و بي انگيزگي شديدي كه در پرستاران سازمان تامين اجتماعي ايجاد شده است متوقف گردد.
6. درخصوص بيمارستان دكتر شريعتي اصفهان كه بزرگترين مركز درماني سازمان در استان مي باشد با توجه به پروسه طولاني مدت بازسازي اين بيمارستان كه علاوه بر كمبود فضا ، مشكلات ناشي از ادغام بخش ها ، فشار كاري بيش از پيش را منجر گرديده با كاهش ميزان عملكرد بيمارستان تفاوت دريافتي فاحشي با ساير مراكز درماني سازمان در استان ايجاد گرديده به طوريكه حدود 30 الي 100 هزار تومان اختلاف دريافتي پرسنل بيمارستان با ديگر مراكز استان است. بنابراين خواهشمنديم راهكاري انديشيده شود تا اين كسري دريافتي به نحوي جبران گردد.
درپايان اين فراز مهم از فرمايشات مقام معظم رهبري را دوباره تاكيد مي نمائيم كه فرمودند:«توصيه من به مسئولين اين است كه باب تازه اي را در خصوص مسائل پرستاران باز كنند».
باتشكر پرستاران شاغل در سازمان
تامين اجتماعي استان اصفهان
رونوشت :
- حوزه رياست و مديريت بيمارستان دكتر شريعتي
نوشته شده توسط علیرضا ژیانپور در پنجشنبه سی و یکم خرداد 1386 ساعت 10:52 موضوع | لینک ثابت
در وبلاگ یکی از همکاران مطلبی توجهم را جلب کرد وچون مدتها بود بصورت اولیه چنین موضوعی ذهنم را مشغول کرده بود ولی فرصت تنظیم و ارائه آن را بصورت منظم پیدا نکرده بودم بااجازه همکارمان مطلب ایشان را عینا نقل میکنم ...
البته این مطلب به نشانه نادیده گرفتن زحمات معدود مترونهای دلسوزی نیست که بی ادعا مشغول خدمت به همکاران هستند بلکه ما همه باید افقهای بلندتری را در حرفه و صنف خود مد نظر قرار دهیم ..
با آرزوی توفیق برای همه زحمتکشان واقعی........
در مورد معضلات و مشکلات صنفی پرستاری حرفهای زیادی گفته شده است و مقصرهای مختلفی در این رابطه ذکر شده است . عدم درک صحیح مسئولان از وضعیت پرستار و پرستاری و یا پزشک سالاری موجود در نظام سلامت کشور و عدم اتحاد و انسجام در جامعه پرستاری برای پی گیری مطالبات خود و ....
چیزی که در اینجا ذکر می کنم و کمابیش از سوی برخی همکاران گفته می شود و آن چوبی است که پرستاران از خود می خورند .
همه شما در محل کار خود دفتر پرستاری و مترون و سوپروایزر و سرپرستار دارید .
همه شما در شرایط کمابیش مشابهی از کمبود نیرو و دشواریهای کار مواجه هستید به حدی که عالم و آدم اعتراف می کنند که پرستاری ساعت کار موظف ماهیانه بالایی دارد و دریافتی نسبت به کارش کم است و کارانه و اضافه کارش عادلانه نیست و ....
دفاتر پرستاری ما از سطح دانشگاه و بیمارستان در تحمیلهایی که روز به روز بر پرستاران بیشتر می شود چه نقشی دارد ؟ به راحتی می توانم ادعا کنم که نه تنها مجری و اهرم فشار سیستم بر پرستاران برای قالب کردن تحمیلهای ناعادلانه بوده و هست بلکه برای خودشیرینی چیزی فراتر از آنچه سیستم از آنها می خواهد پیاده می کنند .
اغلب مترونهای ما جایگاه فعلی خود را موهبتی برای خود دانسته و برای تضمین بقای خود حاضرند پا روی صنف خود گذاشته و به اصطلاح برای مسئولین رده بالای خود خوش خدمتی کنند .
آنها کمتر از حقوق پرستار در مواجهه با مسئولین دفاع کرده و دستورالعملهای ابلاغ شده را بعلت اجحاف در حق پرستار غیر عملی و غیر قابل اجرا نمی کنند بلکه بازوی فشاری برای عملی شدن تمام خواسته های دانشگاه می شوند و حتی قوانین و مقررات خلق الساعه ای در بیمارستانها ایجاد و اجرا می کنند که بر فشارها ی وارده بر پرستار از نظر روحی و کاری افزوده و عرصه را خود بر همکارانشان تنگ می کنند .
در یک بیمارستان رده های مختلف اداری و پاراکلینیکی و پرستاران در کنار هم انجام وظیفه می کنند همگان اقرار دارند که شرایط کار و فشار ضوابط و مقررات دست و پاگیر بر هیچ قشری به اندازه پرستار نیست و این نیست جز به بهای همین خوش خدمتی ها و خاله زن بازیهای دفاتر پرستاری خودمان .
اضافه کار پرستار مطابق تایمکس محاسبه شده و دقیقه ها را در این محاسبه با بدهکار و طلبکار منظور می کنند اما در قسمت اداری کنار دست ما که یک دهم ما کار نمی کنند با گشاده دستی دهها ساعت اضافه کاری خارج تایمکس برایشان ماهیانه منظور می گردد و این تفاوت نه به قوانین کشوری بلکه به عرضه مدیران مستقیم این دو بخش بر می گردد .
در شرایطی که دفتر پرستاری برای آب خوردن پرستاران هم دستورالعمل دارد در سایر بخشها که اغلب تک کاره هستند شرایط موجود خود را بر بخشهای پرستاری تحمیل و دیکته می کنند و دفتر پرستاری هم این شرایط را قانون می کند .
واضحتر بگویم اینکه داروخانه و رادیولوژی و آزمایشگاه و .. هرکدام یک زمینه کاری بیشتر ندارند . داروخانه نسخه می گیرد و دارو می دهد . آزمایشگاه نمونه می گیرد و جواب می دهد و .. . اما پرستار در وسط میدان ایستاده و هزار و یک نوع فعالیت ریز و درشت که درهم هستند انجام و در دهها جای مختلف ثبت می کند و کارهای متفرقه اش بیشتر از کار مراقبتی و پرستاریش است اما می بینیم که این داروخانه است که تعیین می کند نسخه ها تا چه ساعتی تحویل و داروها در چه ساعتی تحویل داده شود . و سایر قسمتها هم همینطور و این پرستار است که در خلال مشغله فراوانش باید خود را با همه اینها هماهنگ و کارهایش را تنظیم کند . در نهایت هم به علت کمی تغییر در یکی از اینها از طرف دفتر و سوپروایزر و مسئول بخش مواخذه می شود . اینها همه مصداق ازماست که بر ماست نمی باشد ؟
در موعد ارزشیابی سالیانه که هیچ گونه ارزش عملی نداشته و در حال حاضر به سوهان روح سالیانه تبدیل شده است چنان با تنگ نظری عمل می کنند که نمره ارزشیابی کمتر کسی به نود می رسد .
نمی دانم در واحد های اداری کدامین نشان دولتی و کدامین نوآوری علمی و اختراع و اکتشاف را انجام می دهند که ما قادر به انجام آن نیستیم . هنرشان چند نامه اداری است که همگان از نزدیک با کمیت و کیفیت انجام وظیفه شان در خصوص کارهای اداری خودمان لااقل واقفیم .
پرستاری که در حد حرف از طرف مردم و مسولان درک می شود در همین حد از طرف مدیران خودش درک نشده و هر روز در پی تحمیلهای بیشتر و ایجاد شرایط سختتر برایش هستند و روند این کار به کجا خواهد رسید نمی دانم .........
ای کاش مدیران پرستاری در بیمارستانها منتخب
پرستاران بودند .
+ نوشته شده توسط کریم عابدینی
نوشته شده توسط علیرضا ژیانپور در سه شنبه بیست و دوم خرداد 1386 ساعت 9:53 موضوع | لینک ثابت
نماينده مردم كرمانشاه در مجلس شوراي اسلامي گفت: در صورت تصويب مجلس ساعت كار پرستاران كم ميشود.
"جهانبخش اميني" روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا افزود: ۴۴ تا ۴۸ساعت كار در هفته براي پرستاران ساعت كار بالايي است كه اگر كارايي هرچه بيشتر پرستاران را ميخواهيم بايد اين ساعت كار كاهش يابد.
عضو كميسون بهداشت مجلس افزود: هم اكنون كميسيون بهداشت مجلس براي كاهش ساعت كاري پرستاران با سازمان پرستاري در حال رايزني است.
اميني تصريح كرد: كار پرستاري يك كار ظريف و با دقت است كه بايد با خوشرويي انجام شود و يك پرستار با ساعت كاري بالا ديگر آن ظرافت ، دقت و خوشرويي را ندارد.
وي گفت: تعرفه خدمات پرستاري نيز در كميسيون بهداشت مجلس در دستور كار است.
نماينده مردم كرمانشاه در مجلس شوراي اسلامي افزود: تعرفه خدمات پرستاري يكي از بحثهاي جدي مجلس است و خدمات پرستاري بايد تعرفهگذاري شود و براساس تعرفه حق الزحمه پرداخت شود.
نوشته شده توسط علیرضا ژیانپور در چهارشنبه شانزدهم خرداد 1386 ساعت 18:34 موضوع | لینک ثابت
دوستان عزیز ،همكاران گرامي،دانشجويان عزيز:در مطالب پست قبل ديديد بحمدالله همه مسئولان و مقامات كشور به سختي كار پرستاران و حقوق پايمال شده آنها اذعان دارند،ازصحبتهاي حكيمانه مقام معظم رهبري كه نشان از شناخت عميق ايشان دارد ،تا عنايات ويژه رئيس جمهور محترم و بقيه مقامات و مسئولان
........پس چگونه است كه
مشكلات پرستاران اينگونه حل نشده باقي
مانده؟شما پاسخي براي
آن بيابيد.....؟؟؟؟؟؟!!!
۲- همانطور كه دقت كرديد درتمامي شهرهاي كوچك وبزرگ كشور در مراسمي كه به مناسبت روزپرستار برگزار شده بود حداقل مقامي كه شركت كرده بود فرماندار بوده ،عرض كردم حداقل ؟!!وچه بسيار شهرها كه مقامات زيادي نيز درآن مراسم شركت كرده اند از استاندار گرفته تا امام جمعه وگاه حتي فرمانده نيروي انتظامي استان و نماينگان مجلس همان شهر ولي دوستان در شهر ما اصفهان هم مراسمي![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
برگزار شد![]()
![]()
بله در شهري مثل اصفهان با آن همه مراكز درماني وتعدادبسيارزياد نيروهاي زيرمجموعه پرستاري....![]()
ولي هيچ مسئول محترمي به خود زحمت حضور دراين مراسم را ندادند .......
حضور مسئولين نه به صرف حضورشان كه به معناي شناخت جايگاه پرستاران و ميزان اهميتي كه در برنامه ريزيهاي ي كلان براي آنها قائلند مهم است واهميت دارد حال با اين مقدمه ميتوان ميزان شناخت مسئولين ومقامات استاني ودرجه اهميتي كه اين عزيزان![]()
![]()
براي خيل عظيم كارشناسان اين رشته قائل هستند را دريافت ....دريغ ازحتي يك پيام كتبي جهت اين مراسم كه مثلا به علت گرفتاري يا ....نتوانستيم در اين مراسم شركت كنيم......
واما سئوال مهم اينجاست كه علت اين
واقعه تامل برانگيز چيست؟!!!
آيا ما درشناساندن خود قصور كرده ايم...؟!!
يا ايراد اساسي تر از اينهاست؟!
نوشته شده توسط علیرضا ژیانپور در شنبه دوازدهم خرداد 1386 ساعت 19:50 موضوع | لینک ثابت
فرماندار شهرستان ديلم گفت: پرستاران با تاسي از الگوي ايثار و صبر حضرت زينب كبري (س) در ارتقاي سلامت جامعه نقش مفيد و اثرگذاري دارند. بهگزارش ايرنا عبدالله ستارپناهي جمعه در ديدار با پرستاران درمانگاه امامرضا(ع) ديلم افزود: پرستاران سختي و شب زندهداري را تحمل ميكنند تا از مشقت و درد بيماران بكاهند و سلامتي را به آنان بازگردانند. وي بر ضرورت افزايش رفاه، آسايش و تامين امكانات زندگي و آرامش روحي قشر زحمتكش پرستار براي بالابردن روحيه كاري و خدمت بيشتر به جامعه تاكيد كرد. دراين مراسم رييس شبكهبهداشت ودرمان ديلم بااشاره بهاهميت شغل پرستاران و جامعه پزشكي گفت: پرستاران با چشم پوشي از مشكلات خود وايثار و از خود- گذشتگي ، بيماران را مراقبت و مداوا ميكنند. عبدالحسين ناصري از قشر زحمتكش پرستار كه در نقش فرشتهاي سفيدپوش در مراكز درماني و بيمارستانها با حس انساندوستانه شبانه روز به بيماران خدمت ميكنند، تجليل و قدرداني كرد. دراين مراسم از خدمات ۱۵پرستار درمانگاه امام رضا(ع) شهرستان ديلم تجليل و جوايزي به آنان اهدا شد.
استاندار كردستان گفت: تمامي تلاش مجموعه دولت و مسوولان رفع مشكلات پرستاران و رسيدن به يك وضعيت مطلوب است. " اسماعيل نجار " روز يكشنبه در جمع پرستاران استان كردستان در مجتمع فجر سنندج افزود: مسوولان كمبودها و مشكلات جامعه پرستاري را ميدانند و با آن آشنا هستند و در تلاشند اين مشكلات را به نحو احسن برطرف كنند. وي پرستاران را از جمله شريفترين اقشار جامعه در ارايه خدمات به مردم دانست و گفت: شما ميتوانيد با ارايه راهكار و پيشنهاد مسوولان را در حل مشكلات مربوط به خود ياري دهيد.
امام جمعه نوشهر ضمن گراميداشت سالروز ولادت حضرت زينب كبري (س) و روز پرستار تصريح كرد: پرستاري شغل مقدس است و پرستاران بهترين عبادت را انجام ميدهند
آيت الله حسيني ميانجي نماينده وليفقيه در لرستان و امام جمعه خرمآباد در بخش ديگري از سخنانش با اشاره به ميلاد حضرت زينب (س) و روز پرستار از پرستاران به عنوان افراد زحمتكش و دلسوز جامعه ياد كرد و از تلاشهاي اين قشر قدرداني نمود.
مخبركميسيون امنيت ملي و سياست خارجي مجلس شوراي اسلامي گفت: نمايندگان مجلس شوراي اسلامي آماده رفع مشكلات وتنگناهاي پرستاران هستند. "كاظم جلالي" روز شنبه درمراسم تقدير از پرستاران درسالن اجتماعات بيمارستان امام حسين(ع) شاهرود افزود:پرستاران در بخش درمان نقشي حساس و سرنوشت ساز دارند. وي از مسوولان نظام پرستاري درسراسر كشور خواست مشكلات پرستاران را به نمايندگان مجلس منعكس كنند تاآنها باتصويب قوانين، مشكلات اين قشر زحمتكش را برطرف كنند. او بااشاره به اهميت شغل پرستاري اظهارداشت اين حرفه مقدس انسان را با خويشتن بيشتر آشنا ميكند. نماينده مردم شاهرود درمجلس شوراي اسلامي گفت:پرستاران به واسطه اهميت كارشان در رسيدگي و پرستاري از بيماران از اجرمعنوي بالايي برخوردارهستند و بايد حضرت زينب (ع) راالگوي خود قرار دهند. رييس دانشكده علوم پزشكي و خدمات بهداشتي شاهرود نيز در اين مراسم گفت: پرستاران قلب بهداشت و درمان محسوب ميشوند. "محمد شريعتي" افزود: پرستاران به عنوان هماهنگكننده تيم سلامت هستند واگر نقش خود را خوب ايفا كنند سلامت روحي و جسمي بيماران تامين ميشود. وي بابيان اينكه پرستاران ايثاگرانه تلاش ميكنند اظهارداشت مسيرارتقاي شغلي پرستاران آغاز شده است.
امام جمعه كرمان همچنين سالروز ولادت حضرت زينب (س) و روز پرستار را تبريك گفت و افزود: بانوان جامعهاسلامي بايد افتخار كنند كه مقتدا و الگوي آنها چنين شخصيتي است.
دبير اجرايي خانه كارگر شهرري گفت: خانه كارگر شهرري با ارسال پيام تبريك و يك سبد گل به ديكلينيكها و بيمارستانهاي اين شهرستان، روز پرستار را به مسوولان، به خصوص اين قشر فداكار تبريك گفت.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, علي تركاشوند، افزود: مسوولان بايد به پرستاران و رفع مشكلات آنان توجه ويژهاي داشته باشند.
رييس مجلسهفتم با تبريك سالروز ولايت حضرت زينب(س) و روز پرستار گفت: بدون پرستاران، نظام بهداشت و درمان ناقص است.
به گزارش خبرنگارپارلماني" ايلنا" غلامعلي حدادعادل در نطق پيش از دستور خود با تبريك سالروز ولايت حضرت زينب(س) و روز پرستار گفت: حضرت زينب(س) نماد و نمونه زن مسلمان است كه با حفظ ايمان در شديدترين معركههاي مبارزه اجتماعي وارد ميشود و وظيفه خود را به عنوان يك زن مسلمان به انجام ميرساند.
وي ادامه داد: زنيب(س) نماد ظلم ستيزي است و مجاهدت در راه خداست.
نماينده تهران در مجلسهفتم با اشاره به روز پرستار افزود: بايد از نقش موثر در بهداشت و درمان و رسيدگي به محرومان و بيماران در كشور تقدير كنيم.
حدادعادل ادامه داد: مجلس و دولت همواره به مسايل و مشكلات پرستاران توجه داشتهاند و ترميم حقوقي معلمان و پرستاران در بودجه نشانه توجه دولت به سنگيني وظايف و كار پرستاران است.
وي با اشاره به طرح تعرفهگذاري خدمات پرستاري گفت: خوشبختانه اين طرح در كميسيون بهداشت مصوب شده و در نوبت بررسي است كه اميد است تاييد و تصويب نهايي شود.
حدادعادل اظهار داشت: معتقديم بدون پرستاري بهداشت و درمان ناقص و خدمات پرستاري مكمل خدمات درماني است.
نماينده ولي فقيه در آذربايجان شرقي خواستار توجه به مطالبات قانوني پرستاران شد.
به گزارش ايلنا، آيت اله مجتهد شبستري، نماينده وليفقيه در آذربايجان شرقي، در ديدار با نمايندگان جامعه پرستاري استان آذربايجان شرقي، همچنين با اشاره به نقش سازنده در عرصه سلامت، خاطرنشان كرد: با توجه به عدم تناسب ميان تعداد پرستاران با بيماران در استان آذربايجان شرقي لازم است وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي با برنامهريزي و جذب نيروي كافي اين مشكل را رفع كند.
امام جمعه تبريز، پرستاران را از اركان اساسي سلامت جامعه خواند و گفت: مديريت، صبر و استقامت از ويژگيهاي پرستاران است.
وي افزود: اين صبر و مديريت حضرت زينب (س) كه سالروز ولادت ايشان به عنوان روز پرستار نامگذاري شده است، موجب تبيين اهداف قيام عاشوراي حسيني شد.
وي از پرستاران خواست؛ با تاسي از حضرت زينب (س) در برخورد با بيماران پرحوصله و پرشور باشند.
نماينده تهران در مجلسهفتم، مهمترين مشكل پرستاران را عدم امكان تشكيل تشكلهاي صنفي به طور آزادانه دانست.
به گزارش خبرنگار پارلماني "ايلنا"، سهيلا جلودارزاده، كه در پايان جلسه علني امروز با خبرنگاران سخن ميگفت، با تبريك فرا رسيدن روز پرستار، به بيان مشكلات اين قشر زحمتكش جامعه پرداخت.
جلودارزاده گفت: از ديگر مشكلات اين قشر پايين بودن دستمزد و بالا بودن ساعت كار آنهاست كه خلاف استانداردهاي شورايعالي كار بوده و مرجعي براي رسيدگي ندارد.
جلودارزاده اضافه كرد: از ديگر مشكلات پرستاران، شناسايي شغل پرستاري به عنوان حرفهاي سخت و زيانآور است كه در حال حاضر به طور موردي و جزيي اجرا ميشود.
به اعتقاد وي، شناور بودن شرح وظايف پرستاران شاغل در بخش خصوصي و عدم رعايت استانداردهاي پرستاري در بيمارستانها، از ديگر مشكلات پرستاران است كه بايد مورد توجه مسؤولان امر قرار گيرد.
رييس نظام پرستاري اردبيل،گفت: پرستاران به عنوان پيامآوران سلامت افراد جامعه، خود ازسلامت روحي و رواني مناسب برخوردار نيستند.
به گزارش خبرنگارايلنا، ناصر مظفري، رييس نظام پرستاري اردبيل، در مراسم جشن دانشجويان پرستاري دانشگاه علوم پزشكي اردبيل افزود: مهمترين مطالبه پرستاران درحال حاضر مطالبه مادي ورفاهي است چرا كه زيربناي هر حركت ايثارگرانه توجه به ماديات است.
وي با انتقاد از حركتهاي شعار گونه برخي مسوولان در راضي نگه داشتن پرستاران،گفت: پرستاري كه به عنوان ايثارگر، فداكاروفرشته نجات خطاب ميشود، امروز از رفع نيازهاي مادي، تفريحي وخانوادگي خود عاجز مانده و با وجود سختي ومشقت باربودن شغل خود از جايگاه شايسته برخوردار نيست .
وي، با اشاره به اينكه نظام پرستاري اردبيل مطالبات مادي، حفظ جايگاه وشان پرستاران و نيزمشكلات تحصيلي و شغلي اين صنف را با قدرت تمام پيگيري ميكند، از مسوولان خواست درد پرستاران را باتمام وجود درك و نسبت به حل آن پا پيش بگذارند .
مظفري، با اشاره به مولفههاي سلامت عمومي، تصريح كرد: پرستاران ازمولفههاي سلامت شامل عوامل زيستي، بيولوژيكي و نيز روابط سالم اجتماعي و اقتصادي محروم هستند و ما انتظار داريم درچهارچوب مولفههاي سلامت جايگاه پرستاران حفظ شود .
در اين مراسم نسرين فولادي، رييس دانشگاه پرستاري و مامايي اردبيل، با اشاره به عملكرد مسوولان دانشكده درخدمت شايسته به اين دو قشر خاطرنشان كرد: جذب هيات علمي جديد به دانشكده، كسب مجوز انتشارمجله علمي، راه اندازي شوراي پژوهشي، راه اندازي وب سايت دانشكده، پركردن خلاهاي اداري آموزشي و فراهم كردن امكان حضور دانشجويان نخبه در كميته استعداد دانشگاه از جمله اقدامات ما در سال گذشته بودهاست .
وي از راهاندازي رشته فوريتهاي پزشكي از مهرماه امسال خبرداد و گفت: از مهرماه امسال علاوه بر راهاندازي رشته فوريتهاي پزشكي، پذيرش دانشجو درمقطع كارشناسي مامايي نيز خواهيم داشت.
رييس هيات مديره نظام پرستاري تهران اعلام كرد: بالا بودن ساعت كاري پرستاران خطاهاي اين افراد را افزايش ميدهد.
عليمحمد خوشنويس, رييس هيات مديره نظام پرستاري تهران, در گفت و گو با خبرنگار ايلنا, گفت: بايد ساعت كاري پرستاران تعديل شود، در غير اين صورت خطاهاي كاري پرستاران بيشتر ميشود.
وي افزود: با توجه به اينكه پرستاران ساعت زيادي با بيماران در ارتباط هستند، بايد هميشه آماده و سرحال باشند؛ اما كمبود نيروي پرستاري مانع از اين شرايط ميشود.
به گفته خوشنويس, كمبود نيروي انساني حرف همه پرستاران است و اين موضوع تنهاپرستاران را با مشكل مواجه نكرده، بلكه رضايتمندي مردم را نيز كاهش داده است.
رييس هيات مديره نظام پرستاري تهران يادآور شد: ساعت كاري پرستاران بسيار زياد است و آنان نميتوانند به نحو مطلوبي به مردم خدماترساني كنند.
وي تصريح كرد: بايد ساعت كاري پرستاران تعديل شود كه اين كار تنها با افزايش نيروي پرستاري امكانپذير است.
خوب به اين مطالب توجه كنيد........برميگردم........
نوشته شده توسط علیرضا ژیانپور در دوشنبه هفتم خرداد 1386 ساعت 19:31 موضوع | لینک ثابت
پرستار پرستاران کيست؟
انتخاب نام براي روزهاي سال و تجليل و يادبود از آن مناسبت ها کاري مهم است که بايد در آن کمال دقت و توجه را داشت تا بهترين روز را براي آن مناسبت در نظر گرفت.
انتخاب روزي که در آن بتوان از مقام شامخ پرستاران و بهورزان تجليل کرد، به دليل سختي کار اين افراد دشوارتر نيز هست. روز ولادت بزرگترين پرستار عالم که در او صفات کامل يک پرستار يافت شود شايد بهترين انتخاب ممکن بود.حضرت زينب (س) در زندگي خود با صفات برجسته اي چون صبر، شکيبايي ، تحمل ، عشق ، دوستي همنوع و... راهي نمايان از چگونه زيستن را به کساني که قصد داشتند تا پرستاري را نقطه اوج فعاليت خود قرار دهند نشان داد.
بيش از 200 سال از عمر رشته پرستاري در جهان مي گذرد و اين رشته به صورت آکادميک در کشور ما 90 سال است تدريس مي شود. در حال حاضر 145 دانشکده پرستاري در مقاطع کارداني ، کارشناسي ، کارشناسي ارشد و دکترا فعاليت مي کنند و 200 هزار پرستار تربيت شده در کشور وجود دارد. 60 هزار نفر ازمجموعه وزارت بهداشت را پرستاران و گروه هاي وابسته به آن تشکيل مي دهند. هم اکنون سالانه حدود 5هزار فارغ التحصيل پرستاري داريم که 87 درصد آنان را زنان پرستار تشکيل مي دهند.
در مجموع 140 هزار پرستار شاغل در بخش هاي دولتي و غير دولتي در حالي به ارائه خدمات به بيماران مي پردازند که خود غالبا بيمار هستند. به گفته رئيس سازمان نظام پرستاري ، 75 درصد اين پرستاران از اختلالات اضطرابي و افسردگي رنج مي برند و 66.4 درصد دچار کمر درد، 31 درصد دچار ناراحتي هاي ستون فقرات ، 28 درصد دچار درد شانه ، 34 درصد دچار درد گردن و 52 درصد پا درد هستند و 41 درصد از آنان نيز به طور کلي از دردهاي عضلاني شکايت مي کنند.
ضرورت بازنگري وظايف پرستاران
|
انجام کارهايي که وظيفه پرستاران نيست باعث مي شود پرستار کار اصلي خود را نتواند انجام دهد و به بيماران لطمه بخورد |
سختي کار
فراتر از بيمارداري
|
براي سلامت جامعه
به راستي پرستار پرستاران کيست ؟!بيماري که لحظات سختي را به دور از خانواده در بيمارستان سپري مي کند نياز به رسيدگي دارد. او نيازمند محبت است تا بهبود يابد. پرستار در نقش فرشته اي سفيدپوش وظيفه مهمي برعهده دارد. رساندن دارو و ارائه مراقبت هاي پزشکي فقط قسمتي از وظيفه اوست. او بايد بتواند از نظر روحي و رواني نيز از بيمار مراقبت کند يا حداقل وضع او را بدتر نکند. اما وقتي پرستار خود با مشکلات گوناگوني مواجه است آيا مي توان از او انتظار تيمار داري داشت؟. مسوولان اگر به فکر جامعه اي سالم هستند، بهتر است نگاهي نيز به اين قشر زحمتکش بيندازند و به مشکلات آنها رسيدگي کنند. پرستاران ، فرشتگان سپيدپوش جامعه هستند که لباس خدمت بي منت را بر تن دارند، آنان حمايت و پشتيباني جامعه را مي جويند و خواهان ارج نهادن جامعه به جايگاه واقعي خويشند، همچنان که رهبر معظم انقلاب مي فرمايند: طرف حساب پرستار فقط خداست |
اميد به بهبود
نوشته شده توسط علیرضا ژیانپور در جمعه چهارم خرداد 1386 ساعت 11:43 موضوع | لینک ثابت
درباره وبلاگ
کی شود در ندبه های جمعه پیدایت کنم
گوشه ای تنها نشینم تا تماشایت کنم
مینویسم روی هر گل نام زیبای تو را
تا که شایداین شب جمعه ملاقاتت کنم
هر سحر با یاد تو در گریه ام می خوانمت
تا به کی از سوز دل ناله رهجرانت کنم
بی قرارم مهدیا از بهر دیدار رخت
تا به کی از مادرت زهرا تمنایت کنم؟؟؟؟؟
فهرست اصلی
دوستان
پیوندهای روزانه
نوشته های پیشین
طراح قالب
POWERED BY
(ذكرايام هفته(هرروزصدمرتبه شنبه: يا رَبَّ العالَمين يكشنبه: يا ذُالجَلال وَ اِلاكرام دو شنبه: يا قاضِيَ الحاجات سه شنبه: يا اَرحَمَ الرّاحِمين چهارشنبه: يا حَيُّ يا قَيُّوم پنجشنبه: لااِلهَ اِلا الله مَلِكُ الحَقُّ المُبين جمعه: اللهُمَّ صَلِّ عَلي مُحَمَّـد وَ آلِ مُحَمَّـد وَ عَجِّل فَرَجَهُم